노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 노무사님마다 말이 다르면 뭐가맞는거에요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 소정근로시간은 209시간이며 토요일 근무는 연장근로시간으로 분류될 것으로 판단됩니다.
구조조정
Q. 근로감독청원 할 회사 소재지가 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 노동청에 이의를 제기하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 옛날 근무표를 잃어버렸는데 그 일한 날짜까지 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무표 외 다른 입증자료(급여 이체내역 등)를 구비하여 퇴직금을 요구하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 월 소정근로시간 착오(209시간)을 변경(243시간)하여 통상시급을 산정하는 것이 근로조건의 불이익 변경인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금총액이 시간만큼 증가하여 결과적으로 통상시급에 변동이 없는 경우라면 그 자체로 불이익변경이라고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
기타 노무상담
Q. 출장너무힘들어요,,실업급여 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 귀책으로 인하여 해고를 당하는 경우 등의 사정으로 퇴사 시 실업급여 수급은 어렵습니다.