노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 임금구성시 발생되는 차액분에 대해서 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제라면 연장근로수당 등 통상시급에 영향을 주지 않는 수당으로 포함함이 합리적일 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 연봉 계약 시 업무 능력이 떨어지는 직원에 한해 연봉 삭감을 하려고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 근로자와의 근로계약을 다시 체결해야 할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 회사 사정으로 주 1회 무급휴가 사용시 급여계산법?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 그날은 휴업수당이 발생할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 퇴직금 계산시 미사용연차수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년이 되는 날까지 사용하지 못한 휴가에 대한 보상분은 평균임금에 포함될 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날 근무하면 수당 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의날 근무 시 휴일수당이 발생함이 원칙입니다.