안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 실업급여 수급 가능여부가 궁금합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정확한 사실관계는 알기 어려우나, 최종 근무 회사에서 1개월 이상 근로계약을 체결하고 계약기간 종료로 퇴사하게 된다면 실업급여 수급사유가 됩니다.
Q. 실업급여 받으려면 어떻게 해야할까여 알주세여
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.30년 이상을 재직했어도 자진퇴사이면 실업급여 수급대상이 아닙니다. 정년퇴직을 하는 경우 실업급여 수급사유가 됩니다. 자진퇴사 후 다른 회사에 취업하였다가 계약기간 종료로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
Q. 현재 대학 생활을 하는 대학생입니다..! 2025.04.17 일용직 알바 후 한 달이 넘게 일당을 받지 못했습니다. 저만 못 받은게 아니고 전부 못 받았는데 이런 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.법적으로는 귀하가 최종 근무한 날의 다음날로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 이런 미지급은 근로기준법위반에 해당하므로 관할 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.
Q. 봉사시간 허위기재,오기재....
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.채용하려는 공공기관이 어떻게 판단할지는 알 수 없으나, 서류합격이 되었다면 봉사시간 부분은 문제없이 넘어간 것으로 생각이 됩니다. 다만, 귀하가 249시간 봉사시간을 기재했는데 증빙서류는 209시간분만 제출했다는 것이 계속 걱정된다면 지금이라도 40시간의 헌혈증빙서류를 제출하는 것이 좋겠다고 생각됩니다.
Q. 단기계약 반복 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.수 회에 걸쳐 매월 근로계약을 반복 체결함으로써 근로계약의 갱신기대권이 있다고 봅니다. 따라서 회사가 근로계약을 갱신을 거부하려면 30일 전에 계약해지를 통보하여야 하고, 통보가 30일 미만으로 행해졌다면 해고예고수당을 지급해야 한다고 생각됩니다.