안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 주12시간 급여가 궁금해서 알려주실분?ㅜㅜ
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.주 12시간 근무하는 초단시간근로자는 주휴일이 없습니다. 그리고 5인미만 사업장은 공휴일의 유급휴일 적용이 안되어 공휴일에 근무하여도 공휴수당이나 휴일근로수당의 적용이 안됩니다. 따라서 급여 산출방법은 근무한 총시간에 시급을 곱하면 됩니다. 수급기간에도 정상적으로 임금이 지급되어야 합니다.초단시간 근로자의 4대보험은 산재보험만 회사가 의무적으로 가입해야 합니다.
Q. 희망퇴직일보다 조기퇴사권고에 따른 퇴직도 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사가 경영상 사정으로 근로자가 회사의 사직권고에 동의하여 퇴직하는 권고사직이라면 실업급여 수급이 가능합니다. 이 경우 권고사직일을 앞당겨도 마찬가지로 가능합니다.
Q. 무급휴직중 연차소진 알려주세요..
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.현행 법상 연차유급휴가는 이월 제도가 없습니다. 따라서 미사용 연차휴가는 수당으로 지급받아야 합니다. 다만 노사가 미사용 연차를 이월하여 사용키로 합의한다면 그렇게 시행하는 것이 문제되지는 않으나 회사가 일방적으로 강제적으로 이월하여 사용케 하는 것은 위법입니다.
Q. 회사가 직원을 권고사직할 시 육아휴직 지원금을 못 받나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.육아휴직중인 근로자가 퇴직을 하게되면 고용종속관계가 해지되는 것이므로 육아휴직도 중단되고 정부지원금도 지급이 되지 않습니다.
Q. 연차5일 사용 휴무 2일 이렇게 사용가능
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차휴가는 근무일에 사용하는 것이므로 주5일 제도의 경우 최대 5일만 사용 가능합니다. 즉 5일연차 1일휴무 1일주휴가 됩니다.