의뢰인을 위한 법리를 피워내겠습니다.
임금체불
Q. 임금체불 관련 노동청 조사 중입니다.
안녕하세요. 근로자님. 정보공개청구하시기 바랍니다. 회사가 노동청에 제출한 자료는 공문서로, 정보공개청구 대상이 됩니다. 방어권 보장 차원에서 필요하다고 하며, 정보공개청구하셔서 해당 자료를 받으시길 바랍니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
기타 노무상담
Q. 특정 직원의 근무태만으로 인해 전직원 근태를 cctv로 돌려보는 행위는 불법인가요?
안녕하세요. 근로자님. CCTV 감시는 사생활 침해와 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 또한 비품 보완 등 목적이 아닌 개인 행태 감시를 목적으로 한 CCTV 열람은 개인정보보호법에 저촉될 수 있습니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
임금·급여
Q. 중간에 퇴사 정산이 궁금합니다...
안녕하세요. 근로자님.급여 일할계산을 위해서는 근로자님의 세전 월급을 알아야 합니다. 세전 월급을 알려주시지 않아, 일할계산 공식만 적어드립니다. 일할계산 공식은 세전월급 / 30.4일 * 근무일수 입니다. 감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
휴일·휴가
Q. 1년미만 근로자 연차계산 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 근로자님. 회계연도기준이 아닌 근로기준법상으로 근로자님께서는 25년 1월 25일에 연차가 1개 발생합니다. 25년 1월 1일이 아닙니다. 25년 1월 25일에 발생하는 연차는 11개 중에서 발생합니다. 감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
임금·급여
Q. 실업수당은 비자발적 퇴사만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 근로자님.비자발적 퇴사자만 실업급여 대상이 됩니다., 실업급여와 같은 고용보험은 근로자가 원치않는 실업을 당해 경제적으로 어려움을 겪지 않도록 구제하는 제도입니다. 제도 목적에서 알 수 있듯, 원치않는 즉 비자발적 퇴사자만 구제 대상자가 됩니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림