안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 제 상황이 권고사직에 적용이 되는걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 해고는 아니며, 권고사직으로 볼 가능성도 낮아보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 사업장 이직확인서 제출 지연으로 퇴사한 직원에게 불이익이 갈 수 있는지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 6월 말에 퇴사하고 다른 직장에서 근무하였고 그에 따른 실업급여 신청이라면 큰 문제는 없을 가능성이 높아 보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 전 직장 경력증명서 퇴직사유를 제외 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전 직장에 경력증명서를 요청할 때 근로자가 필요한 부분만을 요청할 수 있습니다. 퇴직사유 제외하고 요청하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 이직확인서요청하는방법 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서 발급을 회사에 요청하시면 되며, 회사는 요청에 따라 발급할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 중도 포기가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 포기하고자 한다면 담당자에게 의사를 밝히고 조치 받으시면 됩니다. 감사합니다.