안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 고용보험에 가입되어있지 않아도 이직확인서 발급 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.이직확인서는 고용보험 상실시에 기재하는 서류에 해당됩니다.상실신고를 할 고용보험 가입내역이 없다면 실업급여 수급을 위한 이직확인서 발급이 이루어지지 않을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 급여명세서 공제 계산 뭐가 맞나요? 도움 부탁드립니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.건강보험 정산액이란, 전년도에 실제 고지되었던 금액과 소득에 따른 일부 차액이 발생되어 4월급여에반영됩니다.정산액은 해당 월에 일시적으로 반영되며, 임금에 따라 올해 보험료가 재 산정되어 차월부터 반영되게 됩니다.감사합니다.
Q. 6월 3일은 대통령 선거인데요 휴무날 인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.대통령 선거일은 법정공휴일, 임시공휴일로 지정되었습니다. 이에 따라 5인 이상 사업장의 경우 유급 휴일에 해당됩니다. 5인 미만사업장의 경우 해당 부분이 적용되지 않으며, 사업장의 선택에 따라 출근을 하지 않더라도 유급휴일수당 지급의무가 없습니다.감사합니다.
Q. 직장내에서 괴롭힘을 받는다고생각하면 신고하면되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 직장내괴롭힘에 대한 규정 적용을 받습니다.직장내괴롭힘이 발생한 경우 먼저 회사에 고충처리 (직괴 신고) 요청을 하셔야하며, 회사에서 적절한 조치와 조사를 하지 않는 경우에는 노동청에 진정제기가 가능합니다.회사는 해당 사실을 인지하였을 때 지체없이 조사를해야하는 의무가 있는 점 참고바랍니다.감사합니다.
Q. 주15시간미만, 세금이 어떻게되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주 15시간 미만 초단시간 근로자는 산재보험 의무대상이며, 고용보험의 경우 3개월이상 생계유지를 위해 근속시에 가입대상에 해당됩니다.소득세 부과 기준액 미만 이기에 현재상황에서는 위에 해당하여 고용보험이 공제되는 상황이 아니라면 공제액이 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.