안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 성과금 지급 처리 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.관련 규정이 있다면, 해당 내용에 따라 지급하여야 할 것이고 관련 규정이 없다면, 월급과 함께 지급하든, 월급과 별도로 지급하든 자유롭게 할 수 있을 것으로 사료됩니다. 세금 문제는 세무/회계 카테고리에 질문 올리셔서 답변 받아보시기 바랍니다.
Q. 근무년수를 1년을 채우긴했는데 연차를 당겨썼어요. 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.사용자의 승인을 받아 휴가를 사용한 것이라면 퇴직금 요건 중 1년은 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.
Q. 1월부터 8월까지 딱 일하고 폐업을해요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.위와 같이 근로하면 최대 7개의 월 단위 연차유급휴가가 발생할 수 있을 것으로 사료됩니다.
Q. 월급이 밀렸을 경우 다음 날 출근은?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사가 근로기준법을 위반하고 있으므로 즉시 근로계약을 해지할 수 있을 것으로 사료됩니다.
Q. 경력직 이직 관련 문의드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법적으로 정해진 것이 없기 때문에 근로자와 사용자의 상황에 따라 다릅니다. 일률적인 답변이 어려운 점 양해 바랍니다.