안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 아파트경비원 여름휴가 1일을 주다가 안주면 복지후퇴이므로 소송이 가능한가?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.여름휴가 1일을 주는 것이 근로관계 당사자간 당연시되어 있음에도 이에 반하여 일방적으로 중단하는 것은 노동관행 위반일 수 있습니다. 노동관행 위반이라면 소송을 통해서도 권리구제가 가능할 것으로 보입니다.
Q. 서비스직 단시간근로자 공휴일 근무 필수로 설정 가능한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네 휴일근로에 대해 근로계약서에서 미리 동의를 받아두고 진행하는 것도 가능합니다. 법원 판례에서도 인정하고 있습니다.
Q. 권고사직 거부 후 부산에서 서울로 인사이동 거부시 해고한다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근무장소가 본사로 특정되어 있다면 변경시 근로자 동의가 있어야 합니다. 부당전직이나 부당해고에 대해서는 노동위원회에 구제신청이 가능합니다.
Q. 세후 320만원으로 근로계약서 작성
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.당사자간 합의를 함으로써 말씀하신 바와 같이 근로계약을 체결하는 것도 가능합니다. 병의원 등에서 주로 위와 같이 계약합니다.
Q. DC형 퇴직금 불입액 인센티브 포함여부
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.지급액과 지급시기, 지급조건이 어느 정도 구체적이고 반복된다면 불입액에 포함되어야 합니다.