안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 연봉계약서 상 포함 되지 않은 상여금도 퇴직금 산정에 포함시켜야 하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연봉계약서에 기재되지 않은 금품도 퇴직금 산정에 포함될 수 있습니다. 그러나 그렇게 되기 위해서는 임금이어야 하는데, 지급 시기가 불명확하다면 사용자에게 지급의무가 인정되지 않는 은혜적, 호의적 금품이 되어 임금성 자체가 부인될 수 있습니다. 임금이 아니라면 퇴직금에도 산입할 의무가 없습니다.
Q. 퇴사 구두통보 후 한달 지나면 안나가도 될까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적으로는 문제될 가능성은 적습니다. 이미 기존에 통보를 한 바가 있고, 상사가 폭언을 한다는 사정이 있기도 하구요. 사직서 작성 여부는 직접적인 관련이 없고, 작성 의무가 있는 것도 아닙니다.다만 극히 낮은 확률로 사용자가 손해배상청구를 하는 경우가 있기는 한데, 실 손해액 입증 등의 어려움으로 실제 청구를 하더라도 그것이 인정되기는 어렵습니다. 참고하시기 바랍니다.
Q. 주휴시간 궁금 합니다 알려주세용ㅎㅎ
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴시간은 통상 근로시간인 6시간으로 산정하여야 할 것으로 보입니다. 주휴시간을 포함하면 주 근무시간 42시간입니다. 여기에 4.345주(=365/12/7)을 곱하면 월 근무시간은 182.49시간이 산정됩니다.월급 192만원을 182.49만원으로 나누면 시급이 10,521원으로 산출됩니다. 따라서 주휴수당은 63,126원(=10,521*6)으로 산정됩니다.
Q. 청소용역 계약서 문의 드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, 일반적인 직원으로 근무하는 사람이라면 초단시간 근로계약서를 작성하는 것이 맞습니다. 이와 달리 종속관계 없이 동등한 위치에서 청소서비스를 제공하는 자라면 용역계약서를 작성할 수 있습니다. 프리랜서라면 3.3%를 징수하는 것이 맞습니다. 또한 계약을 1년 정도 한다면 일용직으로 보기는 어렵습니다. 근로자라면, 기간제 근로자이면서 초단시간 근로자인 것 으로 보아야 할 것입니다.
Q. 청소용역 계약서 작성 문의드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, 일반적인 직원으로 근무하는 사람이라면 초단시간 근로계약서를 작성하는 것이 맞습니다. 이와 달리 종속관계 없이 동등한 위치에서 청소서비스를 제공하는 자라면 용역계약서를 작성할 수 있습니다. 프리랜서라면 3.3%를 징수하는 것이 맞습니다.