안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 학원원장입니다 강사를 해고하였습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 3개월에 미달한다면 해고예고의무 및 해고예고수당이 적용되지 않습니다다만 노동위원회에 부당해고 구제신청이 제기될 수 있습니다
Q. 재가 요양보호사 퇴직금정산이 어떻게되나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금에 가입한 것이 아니라면 퇴직금은 퇴직 전 3개월간의 평균임금을 근무기간으로 곱한 법정 퇴직급여 산정방식에 따라 지급됩니다
Q. 투잡을 하고싶은데 가능할까요???
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 겸직을 허용하지 않는 경우, 겸직은 징계사유에 해당할 수 있습니다통상적으로 겸직은 공단의 사실관계 확인이나 주변의 제보에 의하여 적발되는 것이 일반적이므로 이에 유의해야 합니다
Q. 출산휴가 지급관련하여 지급합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산휴가급여는 우선지원대상기업의 경우에는출산휴가를 시작한 날의 30일 이후부터 신청이 가능합니다대규모기업의 경우에는 90일 이후부터 가능합니다
Q. 일용직 근로자10명인 소규모 공장, 임금 및 수당 관련 문제
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 연장근로 시 통상임금의 150퍼센트가 지급되어야 합니다비수기와 성수기가 일정하다면 탄력적 근로시간제를 활용하여 연장근로수당을 경감할 수 있습니다