안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금 계산이 맞는지 문의 드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 40시간인 경우, 질의와 같이 기본급과 식대를 합산한 금액을 209시간으로 나누었을 때 10,030원 이상이라면 최저임금이나 통상임금에 위법한 부분은 없을 것으로 판단됩니다.
근로계약
Q. 특별연장근로와 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간의 제한은 주말까지 포함하여 적용됩니다따라서 특별연장근로로 주 64시간까지 허용되었다면 주 64시간을 초과하여 연장 또는 휴일근로를 실시하는 것은 법 위반에 해당합니다
임금·급여
Q. 호텔리어는 무슨 직업이며 어떠한 일을 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 의미에서의 호텔리어는 호텔의 전반적인 운영과 서비스 품질을 책임지는 직업을 의미합니다연봉은 높지 않은 편이나, 경쟁은 치열한 편으로 알려져 있습니다
임금·급여
Q. 배달플렛폼 주52시간제 돌입한다고합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 52시간의 근로시간 한도는 근로기준법 상 근로자에게 적용되며, 플랫폼에 소속된 배달종사자에 대한 적용은 현재로서는 확정되지 않았습니다
근로계약
Q. 퇴사후 다음날 계약직 재입사 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.실업급여 수급 목적으로 입퇴사한 것으로 간주될 수 있으며, 이 경우 입퇴사 경위에 대한 조사가 이루어질 수 있습니다2.게약기간 만료로 실업급여 수급신청이 가능합니다. 다만 상기와 같이 입퇴사 경위에 대한 조사가 이루어질 수 있습니다
임금·급여
Q. 월 소득이 세후로 400정도 된다면 어느정도의 사회적 위치인건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수도권이 아닌 곳에서 월 소득이 세후 400만원이라먄 평균 대비 높은 편으로서 중상위 계층에 속한다고 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 근로기간이 1년1개월 정도일 경우에 실업급여 지급 구간이 어디인가요 ?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 이전에 고용보험에 가입한 기간이 별도로 없다면 고용보험 가입기간은 2년이므로 1년 이상 3년 미만 구간의 실업급여 수급일수가 적용될 것으로 판단됩니다
임금·급여
Q. 근로기간이 1년1개월 정도일 경우에 실업급여 지급 구간이 어디인가요 ?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 산재요양기간 포함 여부에 관계없이 고용보험 가입기간이 1년 이상 3년 미만 구간에 있으므로 이에 따라 실업급여 수급일수가 적용될 것으로 판단됩니다
임금·급여
Q. 실업급여 관련해서 일수 부족 및 기타 질문입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.이직확인서 제출을 요청하시면 됩니다2.유급으로 처리된 날이 180일 이상이 되어야 하므로, 퇴직 시점에서는 180일이 미달할 가능성이 있습니다3.최종근무지의 고용형태가 일용직이라면 일용직의 실업급여 수급요건을 갖춰야 하므로, 상용직으로 1개월 이상 근무하고 계약기간 만료로 퇴사하는 것이 보다 현실적일 수 있습니다
휴일·휴가
Q. 주4일제 도입 현실성이 있는 제도일까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주4일제는 근로자의 삶의 질에 미치는 효과가 크지만, 생산성의 저하나 인건비 부담이 우려되고 있으며 따라서 전면적인 도입까지는 상당한 시간이 필요할 것으로 판단됩니다