안녕하세요 정동현 전문가입니다.
해고·징계
Q. 직원을 해고 할 경우에 그 직원한데 받을
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형사 및 민사와 임금지급은 별개입니다. 따라서 임금에서는 공제하고 지급할 수 없습니다. 근로자가 자발적으로지급하지 않는 경우에는 형사고소 및 민사소송으로 해결하셔야 합니다. 감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 민증사본 법적으로 사장님이 가지고 있어야되는 이유
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그런 법은 없지만 회사에서 질문자님의 인건비에 대해 세금신고를 하려면 질문자님의 주민번호는 알고 있어야합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련 2년이상 일하고 나머지 개월수에 관하여?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 재직일수만큼 계산하여 지급하여야 합니다. 따라서 2년을 초과하여 근무한 몇개월치의 퇴직금도지급해야 합니다. 회사에 요청하시길 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 앞에 질문을 드렸는데 병원에서 일방적으로 이번달부터 급여삭감을 한다고 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 동의 없이 삭감된 임금을 지급할 때 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 미작성 신고가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 뒤늦게라도 계약서를 작성하였다면 미작성 기간에 대해 신고를 하더라도 실제 처벌이 되지는 않습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 이거 부당해고에 해당되는건가요 ??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 3개월 이상 근무한 상태임에도 30일전 예고없이 해고를 하였다면 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 또한 5인이상 사업장이라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이정도 기간이면 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 기간에 주5일 근무를 하였다면 180일 충족이 가능하여 비자발적 퇴사시 실업급여 수급이 가능합니다.그리고 이전 직장의 경력이 없다면 고용보험 가입기간이 1년미만이므로 120일치의 실업급여를 받을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청시 일용직인지 상용직인지 판단 여부?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷 고용24나 고용산재토탈서비스에 로그인하여 확인해보시길 바랍니다. 회사에서 일용직으로 신고를 하였는지상용직으로 신고를 하였는지 확인할 수 있으며 3개월 초과하더라도 일용직으로 신고된 경우도 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 수령 연기 가능한지 여부 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 법에 따라 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 다만 회사와 근로자가 합의하는 경우지급기일을 연장하는 것이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 제가 6월에 퇴사를 하는데요 근로사업장
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 6일 퇴사일 이전 휴일 및 주휴수당은 지급되는게 맞습니다. 감사합니다.