안녕하세요 차충현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 연봉제 직원의 지각 시 급여 공제에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 연봉이 09-18시 근무를 전제로 책정된 것이라면 09-18시 기준으로 지각으로 인하여 근로하지 못한 시간만큼의 임금을 공제할 수 있습니다.
근로계약
Q. 겸업금지 직장에서 투잡할 시 알게될 가능성
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 직접적으로 알수는 없으나 4대보험에 가입되어 있다면 가입신고를 하는 과정에서 겸업사실을 간접적으로 알 수는 있습니다.
임금·급여
Q. 양도 후 다른가게로 옮기는 것 거부시 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 질문자님의 동의 없이 임금 또는 근로시간이 20% 이상 변경된 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 중간정산 받은 후, 몇개월 후에 잔여 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 중간정산 후 몇 개월이 지나야 퇴직금 중간정산을 다시 할 수 있다는 규정은 존재하지 않습니다.
임금·급여
Q. 시급제 알바 통상근로자일 경우 주휴시간 계산법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상근로자로 볼 수 있더라도 1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우에는 비례삭감된 시간을 기준으로 주휴시간을 산정해야 합니다. 따라서 3.2시간으로 주휴수당을 산정함이 타당합니다.
임금·급여
Q. 근로복지법 위반시 신고 질문드려요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.익명으로는 진정할 수 없으며 익명으로 제보하는 방법으로는 "근로감독청원제도"가 있으니 이를 활용하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 시급제 알바 통상근로자로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 주 40시간 근무하는 통상근로자가 있다면 해당 시급제 아르바이트생은 단시간 근로자에 해당합니다. 단시간 근로자에 해당하더라도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금 및 주휴수당을 청구할 수 있는 권리가 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 연차수당 계산이 이상합니다;;
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 퇴직금 및 연차휴가수당 계산이 어떻게 얼마나 잘못되었는지 확인하기 어렵습니다. 다시 구체적으로 질의해주시면 감사하겠습니다.
근로계약
Q. 전직장 퇴사 후 동종업계 창업 금지 관련 문의 드립니다 !!ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 상기 내용이 사실이라면 해당 업무는 영업비밀을 요하는 것으로 볼 수 없으며 경업금지에 따른 일정 대가를 지급하지 않고 있어 유효하다고 보기 어렵습니다. 따라서 10월에 본인이 창업을 한다는 이유만으로 법적으로 문제되는 일은 없을 것으로 판단됩니다.
근로계약
Q. 프리랜서 고용보험 소급적용 가능 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 것이라면 근로기준법상 근로자로서 고용보험 가입대상이 될 수 있습니다. 이때, 고용보험에 소급하여 가입하려면 일용근로내용확인신고를 하거나 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이어야 합니다.