안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 공무원 육아휴직수당 지급이 18개월 까지인가요? 이미12개월을 사용하였는데 추가로 6개월써도 아빠의 달 적용되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 공무원의 경우 이번에 개정된 남녀고용평등법이 아닌 공무원법이 적용되므로 수당을 지급받는 기간은 1년으로 동일합니다(총 3년 휴직기간 중 2년은 무급).
Q. 사장님이 4대보험 가입했다는데 정부24에서 확인하면 가입내역이 안뜹니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 전산상으로 4대보험 가입내역이 뜨지 않을 경우에는 회사 또는 관할 근로복지공단에 문의해보시기 바라며, 만약 사용자가 취득신고를 한 사실이 없다면 취득신고하도록 회사에 요청하시고 이를 거부 시 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
Q. 이번주 근무에 대한 주휴수당 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만약, 1주간 소정근로일이 월~금요일이고 6.4.에 입사한 때는 주휴수당을 지급하지 않아도 법 위반으로 볼 수 없으나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 대통령선거일 및 현충일 근로에 대하여 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.
Q. 월 중간입사자는 연장수당도 일할계산된 급여 기준으로 통상시급을 구하나요 ??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금은 고정된 금액으로서 일할 계산으로 변경되지 않습니다. 즉, 일할계산한 금액이 아닌 월 통상임금을 기준으로 산정된 통상시급으로 연장, 야간, 야간 휴일근로수당을 지급하면 됩니다.
Q. 연봉협상으로 근로계약서 다시 작성 시 연차가 한달만근시 한개 생성되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.15일의 유급휴가는 과거 최초 입사한 날부터 1년까지의 80% 이상 출근율에 따라 이미 발생한 것이므로 1년 1일이 지난 후에는 반드시 부여해야 합니다.