안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 육아휴직 급여계산 부탁드립니다~~~!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 세전 월 통상임금을 알아야 답변이 가능합니다. 육아휴직 1~3개월 동안은 월 상한금액이 250만원, 통상임금 100%로 지급하며, 4~6개월 동안은 월 상한금액이 200만원, 통상임금 100%로 지급합니다. 마지막으로 나머지 7개월 이후부터는 월 상한금액이 160만원, 통상임금 80%로 지급합니다.
Q. 5인 이상 사업장 질문드립니다 .본사 외 홍보관 근무 중입니다 연차 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 홍보관 자체가 독립된 사업장이 아닌 본사의 근무지 개념으로 볼 수 있다면 본사에 소속된 근로자 수를 기준으로 상시 근로자 수가 5인 이상이면 연차유급휴가를 청구할 수 있을 것입니다.
Q. 위탁계약 근로자 출산 및 육아휴직은 법적으로 정해져있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 A기관에서 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자로 보아 근로기준법에 따른 출산전후휴가 및 남녀고용평등법에 따른 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
Q. 월 400 ~ 500정도 벌면 진짜 소원이 없을 것 같습니다. 방법이 없을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.투잡하여 소득을 올리는 방법이 있습니다. 질문자님이 가용할 수 있는 시간, 노력, 역량 등을 고려하여 신체에 부담이 가지 않는 선에서 투잡을 하시기 바랍니다. 이때, 겸업을 금지하는 회사의 경우 반드시 회사의 승인 하에 투잡을 하시기 바랍니다.
Q. 퇴직금 미지급 노동청신고후 합의서 작성
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 전액이 지급이 완료되어야 해당 합의서의 효력이 발생한다는 점을 반드시 합의서에 명시하시기 바랍니다.