안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 직장인 투잡에 대하여 조언 부탁 드립니다.
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.근로자에게는 헌법상 직업선택의 자유가 있기 때문에 근로시간 외의 시간에 별도의 직업에 종사할 수 있습니다.다만 해당 업무가 다른 업무에 영향을 미치거나, 경쟁 관계에 있는 사업에 종사를 하는 경우, 사업장 취업규칙 상 겸직 사실을 고지하도록 규정하는 경우 문제가 발생할 수 있으므로 사전에 사업장에 이를 고지하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 건강보험 피부양자가 되기 위한 조건이 어떻게 되는지요 ?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.건강보험 피부양자의 가능 조건은 아래 링크를 통해 확인하시기 바랍니다.https://www.a-ha.io/questions/41714729a0095921b2ec1e041df90567감사합니다!
Q. 야간수당은 몇시부터 적용되어 몇시까지인가여?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.야간근로는 22시부터 익일 06시 사이의 근로를 의미하며, 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 야간근로를 하게 되면 해당 시간에 대하여는 통상임금의 1.5배를 가산하여 지급하여야 합니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 알바비를 현금으로 받고있는데 퇴직금을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.현금으로 급여를 지급받더라도 퇴직금 지급 요건을 충족하는 경우 퇴직금은 지급받으실 수 있습니다. 다만 급여를 지급받은 내용에 대한 입증이 어려울 수 있으므로 급여명세서를 정확하게 받으시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 회사에서준 특별휴가 원래 주는 하계휴가 그리고 연차를 한달내내 사용하면 월급이 나오나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법상 유급휴가에 해당하나 그 외에 회사에서 부여하는 특별휴가, 하계휴가 등은 취업규칙 등에서 유급 여부를 별도로 정할 수 있습니다.해당 휴가들이 유급으로 정해져 있다면 휴가 사용 기간은 모두 유급으로 보장되어야 할 것입니다.이상입니다. 감사합니다!