안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 30일전 사직서 관련 내용이 있으면 꼭 지켜줘야하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 퇴직규정에 따라 퇴사하시는게 바람직합니다. 다만 근로자을 강제로 근로하게 할 수 는 없으므로 그 전에도 퇴사가 가능하나 그로 인한 손해배상청구 '가능성'은 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. IT 프리랜서 개발자입니다. 실업급여를 받 을 수 있을지 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.마지막 퇴사사유가 비자발적퇴사사유(계약 종료 등)이고 이직일 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 올해 9월기준 퇴사후 급여처리가 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장의 급여계산 방식에 따라 다릅니다.일반적으로 27일 마지막근무 후 퇴사시 3일을 제외한 27일치가 일할계산되어 지급됩니다.월급제 근로자의 경우 기본급에 주휴수당에 포함되어 있을 확률이 높습니다. 정확한 답변을 위해서는 근로계약서 검토가 필요합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 사업장 4대보험 미가입 및 미신고..
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장에 먼저 요청하신 후 그럼에도 처리가 되지 않는다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 해결할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로기준법에 따라 주휴수당, 월차수당 지급관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.네 맞습니다.근로계약서를 검토해야 겠지만 월차수당이 매달 지급되고 있다면 연차수당이 선지급되고 있는것으로 보입니다.1주 15시간 미만 초단시간근로자의 경우 퇴직금,주휴수당,연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 일용직 근무 하루만 해도 고용보험 적용대상이 맞나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일용직 근무자의 경우 일당,근무일수와 관계없이 고용보험료 공제하시면 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 근무 기간 연차 생성궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.네 1년 미만 근로자의 경우 한달 만근시 1개의 휴가가 발생하여 최대 11개가 발생하며1년이 지난 다음날에는 15개가 한꺼번에 발생합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 회사 근로계약서에 투잡이라는 말이 없으면 투잡을 해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.별도 겸업금지 조항이 없다고 하더라도 겸업으로 인해 본 직장의 업무에 영향이 가고 이러한 겸업 사실이 알려진 경우 징계 대상이 될 수 있습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 일반 회사원이나 공문원들은 정년이 60세입니다. 대학교수들은 ?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대학교수의 정년 나이는 만 65세입니다. 정년이 60세가 아닌 이유는 교수들이 오랜 경험과 전문성을 쌓아 학문적 기여를 지속할 수 있도록 하기 위함으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연장근로수당과 휴일수당질문합니다!!!!!!!!!!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문글의 내용처럼 월급제 근로자인 경우 근로한 시간에 대하여 1.5배 지급하시면 됩니다.감사합니다