안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 기업회생 중 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회생이나 파산과 무관하게 회사는 퇴직금을 전액 지급할 의무가 있습니다. 만약 회사에서 지급여력이 없다면 대지급금 제도로 일부를 받은 이후에 나머지는 민사소송을 통해 해결해야 합니다감사합니다.
Q. 고용보험 상실신고가 되어있지 않으면 실업급여 신청을 하지 못하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 신청 전에 이직한 회사에서 상실신고 및 이직확인서를 접수해야 합니다.감사합니다.
Q. 수습기간 끝나고 정규직 변형 계약서.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의 만으로는 사실관계 파악이 어려우나 입사일 기준으로 3개월의 수습기간 동안 업무적격성 판단 후 본채용 여부를 판단한다는 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 임금체불때문에 알바 문자로 그만둔다했는데 사장이 무시하고 전화도 안 받는데 알바 안가도 문제 없나요? 손해배상 청구할까봐 두려워요.,,,, 안가도 법률적으로 문제 없을까여
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.갑작스런 퇴사로 인해 사업장에 손해가 발생한 경우 손해배상 청구가 가능하나 실무상 그러한 경우는 많지 않습니다.감사합니다.
Q. 채용하겠다고 했다가 일방적으로 회사에서 취소하는경우 어떻게 하는 방법은 없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의 만으로는 사실관계 파악이 어려우나 채용내정이 되었음에도 일방적으로 채용을 취소하는 것은 해고에 해당합니다.감사합니다.