안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 이런 경우에 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.알바와 정규직 계약사이에 단절기간이 없고 업무의 동일성이 인정된다면 근로관계가 이어진 것으로 볼 수 있습니다.따라서 알바때부터 근로기간을 산정하여 퇴직금 발생여부를 판단해야 합니다.감사합니다.
Q. 주 40시간 이상 일해야 실업급여가 제대로 나올까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여는 이직일 전 소정근로시간 및 평균임금에 따라 구직급여일액이 달라집니다. 소정근로시간이 8시간 이상인 경우에만 실업급여를 신청할 수 있는 것은 아닙니다.감사합니다.
Q. 수습기간 종료 후 퇴사할 때 퇴사사유가 어떤걸까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이미 수습기간을 둔 정규직(기간의 정함이 없는 계약)으로 채용되었으므로 사업주가 일방적으로 근로계약을 종료하는 경우에는 해고에 해당합니다. 사업주와 합의하여 퇴사하는 경우에는 권고사직 또는 자진퇴사로 볼 수 있습니다.감사합니다.
Q. 사장님이 월급에서 돈을 떼고 주는데 받아낼 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금전액지급원칙상 근로자 급여에서 사업주가 임의로 불량건이나 분신건에 대해서 공제할 수 없습니다.관할 노동청에 진정을 제기하시어 해결 가능합니다.감사합니다.
Q. 첫 알바 4대보험 질문이요!!!!!!!!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.4대보험 가입은 근로자가 직접 가입 신청하는 것이 아니라 사업장에서 가입신고를 하면 됩니다.감사합니다.