안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 대기업 임원들의 주6일제 근무는 퇴행하는거 아닌가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.대기업 임원들의 주6일제 근무는 노동시장의 퇴행으로 볼 수 있습니다. 주5일제가 정착된 배경은 일과 삶의 균형을 중시하는 사회적 흐름이었습니다. 이러한 변화는 직원들의 워라밸을 해치고 조직 효율성에도 부정적인 영향을 미칠 가능성이 큽니다.감사합니다.
Q. 추가 나이트 수당 세금 공제 알 수 있은까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 확인이 어려우나 기본급 뿐만 아니라 연장근무에 대한 수당도 모두 과세대상이므로기본급과 수당 여부를 구분하였다고 하더라도 과세대상인 사실은 변함이 없습니다.감사합니다.
Q. 근로자의 하루 시간 중 어디까지를 산업재해로 인정해 주는 시간일까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.통상적인 출퇴근경로를 활용하여 발생한 재해의 경우 출퇴근재해에 해당하여 산업재해에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 상사가 지속적으로 괴롭힌다면 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 먼저 회사에 괴롭힘 조사를 요청하시고 조사결과에 불응하는 경우 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 행사장 알바비 시간 계산( 금액부분)
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.하루 일당을 실근로시간으로 나누어 통상시급을 계산한 뒤 6시간치 계산해서 주시면 되겠습니다.감사합니다.