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안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
탁성민 전문가
칠도 노동법률사무소
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2024년 10월 27일 작성 됨
Q.
공기업 채용형 인턴 3일만에 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 사용자가 강제로 근로하게 할 수 는 없습니다. 따라서 특별한 사정이 없는 한 퇴사 가능합니다.감사합니다.
2024년 10월 27일 작성 됨
Q.
단기 아르바이트이후 실업급여 신청관련문의사항
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장에 이직확인서 접수를 요청해야 합니다 실업급여 신청을 위해서는 마지막 퇴사사유가 비자발적퇴사사유(계약종료, 권고사직 등)이어야 합니다. 계약직의 경우 1개월 이상 이어야 합니다.감사합니다.
2024년 10월 27일 작성 됨
Q.
임금체불에 대한 지연이자는 못받나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로감독관께서 하신 말씀처럼 임금채권에 대한 지연이자는 노동청에서는 해결할 수 없고 민사소송을 통해 해결해야 합니다.감사합니다.
2024년 10월 27일 작성 됨
Q.
구조조정의 기준이 있나요? 만일 제가구조조정대상인데 계속 거부하면 월급이 계속 나오나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.거부하고 근무하는 경우 당연히 근로에 대한 대가로 급여는 지급해야 합니다.그와 별론으로 회사의 기준에 따라 구조조정의 대상자가 될 수 는 있습니다.감사합니다.
2024년 10월 27일 작성 됨
Q.
동료들이 괴롭혀서 그만두려고 할때 산재나, 실업급여 될까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인하여 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다 (피보험단위기간 180일 이상 전제)감사합니다.
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