안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 시간외 근무는 일반 근무의 1.5배 급여를 받는데 법적으로 보장되어 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 연장근무(시간 외 근무)시 소위 1.5배 가산수당을 지급해야합니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 면접 합격 후 이전 조기취업 전 성적인 오기재한 점 발견하였습니다. 불이익 사유가 될까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.후에 문제 발생 소지가 있으니 회사측에 먼저 알리는게 나을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 건설일용직 실업급여 신청할때 2주 후에 해야하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.건설일용직의 경우 마지막 근무일 다음날로부터 14일이 지난 시점부터 신청하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 야간근무자 포괄임금 근로계약서 작성 도움 요청드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.계산을 위해서는 사업장 5인 이상, 미만 여부 / 휴게시간은 몇시부터 몇시인지 확인이 필요할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 자진퇴사후 계약종료 퇴사기간 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이전 직장 이직확인서가 필요한 이유는 피보험단위기간 180일 충족여부 파악을 위합니다. 기간으로 봤을때 b회사 이직확인서까지만 받아도 충분할 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 종료(금요일) 후 복직 시 주말 급여도 지급하는게 맞을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사 내 급여 지급 방식에 따라 달리 계산될 수 있으나일반적으로 복직일 부터 일할계산 하는 경우가 많습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 기업에서 임금체불이 발생하는 주된 원인은 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.영세사업장에서 사업장 경영악화로 인해 임금체불이 발생하는 경우, 퇴직금,연차수당 등을 지급하지 않는 경우 등 뿐만 아니라 많은 임금체불 사례가 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 자발적 회사 퇴사시 실업급여 가능한가여?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.다만 예외적으로 자진퇴사의 경우도 실업급여 수급이 가능한 경우가 있으니 확인이 필요합니다.(질병으로 인한 경우, 통근시간 3시간 이상 소요, 임금체불 등)감사합니다.
근로계약
Q. 계약기간 만료 퇴사로인한 4대보험 상실 코드
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업주측에서 계약 연장을 원함해도 종료하는 것은 자진퇴사 소지가 있지만 그 이외에는 계약만료로 인한 퇴사에 해당합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 이중 근로계약 괜찮나요?현재 근무하고 있는 곳이 있는데.시간이 되어서 또 계약하려고요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기존 재직 중인 회사 내 겸업금지 규정이 있는지 확인이 필요합니다.규정이 존재하더라도 기존 직장의 업무에 지장이 가지 않는다면 근로시간 외의 시간을 활용한 겸직까지 제한할 수는 없습니다.감사합니다.