안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 연차발생갯수랑 연차사용시급여궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장에서 1주 15시간 이상 근로하였다면 연차가 발생합니다.1년 미만 근로자의 경우 1개월 개근시 1개가 발생하여 최대 11개 발생하며 1년이 지난 다음날에는 15개가 발생합니다그 후로는 매2년마다 1개씩 가산하여 연간 최대 25개까지 발생합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 받으면 대출 상환금 올라가나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여로 인해 대출상환금이 오른다는 것은 들어보지 못했습니다.상환금 인상과 관련해서는 대출기관에 문의해보심이 제일 빠를듯 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 체험형인턴 갱신기대권에 인정 관련 질문
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.말씀하신 체험형 인턴의 계약기간이 정해져있고 합리적인 근무평가를 바탕으로 일정기준 점수를 미달하여 계약 갱신이 되지 않았다면 갱신기대권이 인정되기 어려울것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉을 시급으로 계산식 이게 맞나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기본적으로 통상임금은 소정근로에 대한여 지급하기로 정한 월급금액을 말합니다.따라서 소정근로기준으로 계산해야하므로 3번의 방법이 맞습니다.감사합니다
근로계약
Q. 백세시대에.. 정년연장으로 몇년이 적당할까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정년 연장 관련 법안이 발의되었습니다. 사견으로도 경제적 공백기를 줄이기 위해서 정년은 65세 정도로 연장되는게 좋을 듯 싶습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 공휴일 수당 제대로 나온게 맞나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 법정공휴일은 유급휴일입니다.시급제 근로자가 법정공휴일에 근무하는 경우 본인의 통상시급 기준으로 총2.5배의 급여를 받을 수 있습니다유급휴일수당(100%)+휴일근로수당(100%)+휴일근로가산수당(50%)감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불 내용증명을 보낸후 연락이 안오면
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 발생일로부터 3년으로 기간이 경과하면 소멸한 채권에 대해서는 청구할 수 없습니다.다만 임금체불 형사처벌 공소시효는 5년이므로 이 부분을 합의시 활용할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 국회의원들 추석 상여금이 있나요? 있으면 얼마를 받나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.국회의원도 추석 및 설 명절에 명절휴가비를 따로 받는것으로 알고 있습니다.감사합니다. :)
임금·급여
Q. 연차 퇴사시 돈으로 주지 않고 근로일수에 넣는게 맞는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차는 사업운영에 막대한 지장이 없는 한 노사 합의하여 사용하는 것으로 강제로 사용하게 할 수 는 없습니다.기본적으로 연차는 유급이므로 마지막연차 다음날이 퇴사일이 되는게 맞습니다. 그 이후로 새로운 근로계약을 체결하셔야 합니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 해고 30일전 통지후 지금 당장 그만둬도 된다고 할경우 해고예고수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법 26조에 따라 해고 30일전에 해고 예고를 하였다면 해고예고수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.