안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 받던 월급에 따라서 나오는 금액이 다른가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기본적으로 실업급여는 이직 전 평균임금의 60% × 구직급여일수로 계산됩니다.따라서 근로자별 평균임금이 달라 수급액이 달라집니다. 다만, 24년기준 1일당 상한금액은 66,000원입니다.감사합니다.
산업재해
Q. 산재 근료자입니다 휴업급여 통원치료 안받으면
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.휴업급여는 공단에서 인정한 요양기간에 한하여 지급됩니다.치료를 불성실하게 받은 경우 휴업급여 수급에 지장이 생길 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트생들에게도 주휴수당이 적용이 되는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간이상 근무하는 경우 주휴수당이 발생합니다.아르바이트, 정규직 근무형태는 관계없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로감독관이 이상한 말을 하는데요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.말그대로 노동청은 임금체불 등 관련 사실이 있으면 조사하여 기소 또는 불기소의견으로 검찰에 송치합니다.송치에도 불구하고 사업주가 임금 지급을 거부하는 경우 노동청에서 강제징수할 수는 없으며 민사소송을 통해 해결해야합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 올해에는 남은 공휴일이 몇일이나 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.추석제외 임시공휴일로 지정된 국군의날까지 포함 4일 남았다고 보시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트가 실업급여를 받을시 조건이 있을까요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일용직이라 하더라도 이직전 18개월동안 피보험단위기간 180일을 충족한다면 가능합니다.다만 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로한 일수가 10일미만 이어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 시급제 알바생이 만약 근로자의 날 일했을시 몇배를 더 줘야 하나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자의 날의 경우 5인 미만 여부랑 상관없이 유급휴일이므로 유급휴일수당 1배 (100%)를 기본으로 하고5인미만 사업장이라면 일한 만큼 지급하여 1배 (100%)총 2배 지급하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 추석 당일에 알바를 하면 알바비를 더 많이 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 휴일 근무시 가산수당을 지급해야합니다.시급제 근로자가 공휴일에 근무하는 경우 본인의 통상시급 기준으로 총2.5배의 급여를 받을 수 있습니다유급휴일수당 1배 / 휴일근무수당 1배 / 가산수당0.5배
임금·급여
Q. 회사에서 월차를 지급한다고 하는데, 월차가 없어진지 오래 되지 않았나요? 여기는 왜 자꾸 월차라고 하느지 모르겠네요!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 정확한 용어는 연차유급휴가 입니다.보통 사업장에서 1년미만 근로자의 경우 발생하는 휴가를 월차, 1년 이상 근로자의 경우 발생하는 휴가를 연차라고들 하며 혼용하여 쓰기도 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 개인사업자 근로계약작성시 유의사항
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서는 작성하여 근로자에게 1부 교부해야하며 3년간 보관해야합니다. 이를 위반하는 경우 과태료 사항입니다.다만 상담내용으로 보아 이 점을 들어 신고할 확률은 적을 것으로 보입니다.감사합니다.