안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 주52시간 근무 제한을 초과할 수 있는 조건은 뭔가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 근로시간에 제한이 없습니다. 또한 버스기사, 화물기사 등의 일부 업종의 경우도 52시간을 초과하여 근무할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 연장근로수당, 휴일근로수당 안주면 처벌받나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의와 같이 수당 지급의무가 있음에도 지급하지 않은 경우 임금체불로 처벌받을 수 있습니다. 알지 못하였다는 사유로 처벌을 면할 수 는 없습니다.감사합니다.
Q. 연차수당은 퇴사 하고만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차수당은 연차사용시기가 경과하여 더이상 사용하지 못하게 된 경우 수당으로 청구할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 각 회사마다 휴일 근무에 대한 수당은 다른가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.휴일 근무 수당에 대한 규정은 동일하게 적용됩니다. 법적 기준 보다 많은 수당을 주는 것은 문제 없습니다.감사합니다.
Q. 매출액이 증가 해도 .. 구조조정을 실시 하는건 왜 그런가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.삼성이 매출이 상승하고도 구조조정을 고려하는 이유는 외부 경제 요인과 시장 변동성으로 인한 수익성 압박입니다. 비용 절감과 효율성 강화를 위한 전략적 결정일 수 있습니다. 감사합니다.