안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 아웃소싱에서 2달지나고 4대보험해준다고 하는데 불법인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당한다면 의무적으로 4대보험을 가입해야 합니다. 따라서 근로자라면 실제 입사일 기준으로 4대보험을 가입해야 합니다.감사합니다.
Q. 왜 급여는 대부분 25일에 나오나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여지급일은 회사가 정하기 나름입니다. 급여를 특정일에 지급하는 이유는 주로 회계 처리를 용이하게 하고, 근무일 기준으로 급여를 계산하기 위해서입니다. 감사합니다.
Q. 회사사정으로14일을 쉬면 주휴수당은 못받나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 회사 귀책사유로 휴업하게 된 경우 휴업수당을 받을 수 있습니다.감사합니다.
Q. 근로계약서는 반드시 작성해야 하는 것인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서는 하루라도 근무하는 경우 작성해야 합니다. 근로계약서 미작성시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.감사합니다.
Q. 4대보험 유예 신청 공제내역 문의 사항
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.휴직이 월 중도에 이루어져 이미 보험료가 고지된 경우 다음달에 소급하여 반영됩니다.감사합니다.