안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일로 지정한 것에 대해, 22%는 공휴일 지정이 적합하지 않은 조치라고 생각한다는데 그 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임시공휴일로 지정되어 공휴일 근무시 휴일 수당이 발생하여 사업장의 인건비 부담이 늘 수 있으므로 질문자분 의견도 개연성이 있다고 생각합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사다니면서 창업 질문드립니다!!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에서 직접적으로 알 수 있는 방법은 없으나 회사 내 보통 겸직금지 규정을 두고 있으므로문제가 될 확률이 높습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 전상시 세전금액 기준인가요 아니면 세후금액 기준인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금 산정기준은 세전금액 입니다.판례에 따르면 가족수당, 직책수당도 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직시 내일배움카드로 자격증 취득해도 문제없나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.육아휴직 중이더라도 내일배움카드로 원하는 수업을 수강 가능한 것으로 알고 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 5인미만 직장에서 연차와 퇴직금 등 근로자가 법적으로 보장되는 것이 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 근로기준법상 연차휴가 규정이 적용 되지 않습니다. 다만 사업주가 호혜적으로 연차를 제공하는 것은 가능합니다.현행법상 퇴직금은 5인미만 여부와 관계없이 1주 15시간 1년이상 근속하였다면 발생합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직시 개인적으로 해외여행 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.육아휴직 중 아이와 함께 해외여행을 가는 것은 문제 없습니다.아이를 두고 해외여행을 가는 것은 육아에 전념하고자 하는 육아휴직의 취지와 맞지 않으나노동부 행정해석은 그 기간이 비교적 단기간이고, 그 사유도 사회적으로 용인 될 만한 정도의 것이며, 그 기간에 다른 사람을 통하여 자녀를 실질적으로 양육한 것으로 인정된다면 육아 휴직 급여를 지급하는 것이 타당하다고 해석하고 있습니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 조사시 서류제출 의무인가요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.조사의 방법에는 제한이 없습니다. 원하시는 조사방식을 요청하시면 됩니다.진술 및 객관적 증거를 기반으로 괴롭힘 여부를 판단하기에 성실히 조사에만 임하시면 되겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사를 그만두고 무직이면 의료보험은 어떻게?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사하는 경우 기존 직장가입자에서 지역가입자로 자동 전환되어 의료보험을 납부하게 됩니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 전 직장 퇴사 및 새직장에 계약만료 및 실업급여 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 수급요건으로는 비자발적인 퇴사사유(권고사직, 계약만료 등)와 피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다.여기서 피보험단위기간 180일이란 달력상 일수가 아닌 근로일수 및 유급일수를 의미합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 이중취업인데 육아휴직 사용할때 기준
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.육아휴직 급여를 수급할 예정이신 경우 정상근무 하는 사업장의 소득에 따라 육아휴직급여 수급에 제한이 있을 수 있습니다.감사합니다.