안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 육아휴직수당 받는 동안 회사에서 돈 받으면 안되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기본적으로 상여금을 육아휴직 중인 근로자에게 지급할지 여부에 대해 법률상 규정은 없습니다. 따라서 지급여부는 취업규칙, 단체협약에 정한 바에 따르면 됩니다.감사합니다.
Q. 아웃소싱에서 다른 회사에 소속으로 다니면 4대보험가입안하고3.3으로 징수하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자라면 4대보험 가입이 의무사항입니다. 아웃소싱 여부와 관계없습니다. 이와 관련하여 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 1년퇴사 퇴직금 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 근로자를 정당한 사유없이 일방적이로 퇴사시키는 경우 해고에 해당하여 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 65세 이상도 실업급여를 받을수 있나요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.65세 이전에 취업하여 도중에 65세가 도과하여 비자발적사유로 퇴사한 경우 실업급여 수급이 가능합니다. (피보험단위기간 180일 전제)감사합니다.
Q. 소정근로시간 이렇게 변경이 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자가 합의하여 근로계약서를 작성하면 무방합니다. 다만 월 최대 소정근로시간은 209시간 이므로 이를 초과한 근로시간은 연장근로가 되야 합니다.감사합니다.