안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 미사용 연차를 수당으로 청구하려면 계산은 어떻게 하나요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.시급이 10,000원인 달은10,000 * 소정근로시간12,000원인 달은12,000 * 소정근로시간 으로 계산하여 각 연차수당을 산정하시면 되겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 지급기간이 몇달인가요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.고용보험 가입기간이 1년이상~3년미만인 경우 실업급여 수급기간은 150일 입니다. (50세 미만)감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아 휴직 후 복직 시 동등한 근무 조건을 보장받기 위해서
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.남녀고평법 19조 4항에서는 육아휴직 복직자에게 휴직 전과 같은 업무 혹은 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다고 규정하고 있습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 노동조합 활동으로 인한 불이익 처우를 받은 경우
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사용자가 근로자의 정당한 노조활동에 대하여 불이익취급을 한 경우 이는 부당노동행위에 해당하여 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 건강보험 납부유예 해지시 휴직 정산분
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어려우나 납부유예 사유(육아휴직, 기타 휴직 등)에 따라 정산분이 차이가 날 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 안 쓴 상태인데요 실업급여 신청이 될까요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 파악이 어려우나 실업급여 부정수급 소지가 있어보입니다.실제 계약직인경우 계약만료로 근로관계가 종료된다면 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바생 퇴직금 받을 수 있는 조건이 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.소정근로시간이 변동되는 근로자의 경우 퇴사일 기준으로 4주씩 역산하여 4주 평균 근로시간이 15시간 이상인 경우 4주를 산입하는 방식으로 합산한 기간이 52주를 넘는다면 퇴직금이 발생한다고 보아야 할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 법인대표 상여금처리 어떻게하는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상여금은 법령상 정해진 기준은 없으며 회사마다 다릅니다. 상여금을 지급하시고자 한다면 당기 급여에서 급여외 상여금항목을 추가하여 상여금을 지급하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 대한민국의 최저임금은 얼마인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.2025년 기준 최저임금은 10,030원 입니다.1일 8시간, 주5일 근로자의 경우 최저월급은 2,096,270원 입니다.감사합니다.
산업재해
Q. 4대보험 없이 이직확인서 발급이 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이직확인서는 근로자의 고용보험 피보험단위기간 증명을 위한 자료로서 고용보험 미가입시 발급이 어렵습니다.감사합니다.