안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 반드시 포함되어야 할 항목은 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서 작성 시 확인해야할 필수 기재사항으로 1. 임금 2. 소정근로시간 3.휴일 4.연차 유급휴가 5.취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등이 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로법이란 무엇이며, 주로 어떤 내용을 다루고 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로법은 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 규정하는 법률로, 근로 조건을 보호하고 근로자의 안전과 건강을 보장합니다. 주요 내용으로는 근로계약, 근로시간, 임금, 해고 및 퇴직 절차, 차별 금지 등이 포함됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 식대(비과세) 20만원을 연봉에서 제외할수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 명확한 사실관계 파악이 어려우나 연봉에 식대를 포함할지 말지는근로자와 사용자가 협의해야할 사항입니다. 만약에 포함하였다면 최저임금 판단시식대도 모두 포함하여 최저임금 이상 여부를 판단합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 자발적 퇴사 후 1달 단기알바로 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.네 받을 수 있습니다.1개월 이상의 계약직 기간만료이어야 합니다.연령 및 고용보험 가입기간에 따라 상이합니다. (120일 ~ 270일)감사합니다.
근로계약
Q. 고용승계 시 연차휴가 관련 잘 아시는분 계실까요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.영업양도의 경우 포괄적으로 근로관계가 승계되는 것이 원칙이나 사직서를 쓰고 양수회사에 입사하였다면 근로관계가 단절되어 양수된 회사 입사일부터근로관계가 다시 시작된다고 보는 것이 타당합니다.감사합니다.
임금체불
Q. 5인이상 사업장인데 5인이하라고 한 경우 노동부에 신고해도 별다른 조취를 취해주지 않습니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.보다 전문적인 해결을 위해 노무사와 상담을 해보시고 담당 공무원의 소극적인 태도 관련하여서는 고용노동부에 민원을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 퇴직금을 받을수 있는지는 어디에 문의를 하는것이 가장 빠른가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 해결을 위해서는 자료를 취합하여 노무사한테 상담을 받아보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 카페 알바 면접 보고 왔는데 한달 수습기간동안은 월급이 조금 적다면서 얘기하셨는데 계산해보니까 최저시급도 못 받는데 원래 수습기간에는 최저보다 안 줄 수 있는 건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1년 이상 계약기간을 둔 경우에 한하여 3개월간 수습 90% 감액이 가능합니다. 따라서 4개월 계약직인 경우에는 감액할 수 없습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 사직서에 계약기간 명시 후 계약기간 끝나는 날짜로 퇴사하겠다고 했는데 도중에 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 계약기간 전에도 퇴사가 가능합니다. 근로계약서상 퇴사절차에 따라 퇴사 하시면 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성시 생년월일을 허위로 기재하면 문제가 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이력서 허위기재사항이 있는 경우 근로계약이 취소될 수 있습니다. 사실대로 기재하시는 것이 바람직합니다.감사합니다.