안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 실업급여 계약만료 마지막 근무일이 주말이어도 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 계약기간 만료일자가 중요하며 만료일에 근무하였는지 여부는 상관이 없습니다.감사합니다.
Q. 일용근로자 실업급여 고용보험신고 질문
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.관할 고용센터에 일용직 근무 내용을 신고하였다면 문제 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 연차미사용수당 1년 미만 연차 만근의 범위가 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.지각,조퇴는 연차발생에 영향을 미치지 않습니다. 사용자의 허가를 받은 결근이라면 무급휴가에 해당할 것으로 보이며 이 또한 연차발생에 영향을 미치지 않습니다.근로자 귀책사유로 인한 결근이어야 합니다.감사합니다.
Q. 1.5 근무시간 급여 안준것도 신고?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금체불이 발생한 경우 사업장에 먼저 요청 후 그럼에도 지급하지 않는다면 금품청산기일인 퇴사일 기준 14일 이후부터 임금체불로 인한 진정을 관할 노동청에 접수할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 근무시간이 7시간인데 휴게시간이 1시간 그러나 쉰 시간은 30분 신고되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 근로계약서를 검토해보아야 하나 휴게시간 미지급으로 신고는 어려워보이며1.5시간 근무에 대한 급여는 요청할 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.