안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 실수령액 계산해주세요~~!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 세금에 관한 부분이므로 세무사 상담을 받아보시기를 바랍니다.카테고리 선택이 잘못 되신 듯 합니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 징계를 통한 해고 조치도 실업급여를 주어야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.징계해고의 경우에는 이후 입사하는 회사에서 알기 어려우며그 귀책 정도에 따라 실업급여 수급 자격 여부가 달라질 수 있습니다.중대한 경우에는 받을 수 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 지급시 상여금 포함 여부 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여금에 별다른 출근일 조건이나 지급일 기준 재직 조건 등이 없다면상여금 또한 통상임금에 포함하여야 하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 기준에서 한달에 60시간이상이라고 되어 있는데요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇기 때문에 월 기준으로 60시간을 산정하는 것이 아니라4주를 기준으로 60시간 여부를 산정하게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 금액차이 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.작성해주신 내용으로 보건대, 결국 차이는월~금 오후 5시 30분 ~ 6시까지의 30분입니다.연장근로가 될 것이므로, 연장근로가산수당 포함 시 월 160,656원으로 산정됩니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 징계 해고 처분을 받으면 바로 4대보험 등 종료인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 징계해고가 있더라도, 근로기준법 제26조에 따라 30일 해고예고를 하기 때문에해고예고를 한다면 예고에 따른 해고일자가 4대보험 상실일자가 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 정년이 된 직원과 1년 계약직으로 촉탁직 근로계약을 하였습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2024년 12월 31일 정년퇴직하고2025년 1월 1일 입사하는 직원은 신규 직원으로 보아야 하므로1월 1일부터 매 1개월 개근 때마다 연차 1일 부여하시고만 1년이 되고 추가 계약 갱신하면 2026년 1월 2일에 15개 연차 부여하시면 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 스캔본이 전자근로계약으로 효력이 있는지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 작성해주신 바와 같이, 근로계약서라고 하는 것이 반드시당사자가 만나서 서명해야 하는 것은 아니므로그와 같이 당사자의 의사가 확인되는 것이라면 근로계약서로서 효력이 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불 진정서 관련 질문남깁니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 케이스는 명백한 케이스다보니 1개월 이내에서 끝나지 않을까 싶습니다.다만, 회사에서 정말 버티면서 안 준다면 검찰 넘어가고 소송 제기하다보면1년이 넘게 걸릴 수도 있습니다.ex. 노동청 출석조사 > 지급거부 > 검찰송치 > 체불금품확인원 발급 > 법률구조공단 소송제기 > 민사소송 진행감사합니다.
근로계약
Q. 촉탁이 어떤것인지 알수 있을까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.촉탁이라고 하는 것이 법정 용어는 아닙니다.다만, 일반적으로 예전에 정년제도가 있기 전에나이 한 50대 중후반이 되면서, 정년퇴직처리한 다음에1년 단위로 반복계약하는 것을 촉탁직이라 합니다.따라서 보통은 촉탁직인 경우 단순 계약직 느낌보다는고령의 계약직 느낌이 있습니다.감사합니다.