안녕하세요. 김병석 노무사입니다.
Q. 임금 체불 신고한지 3년이 넘었는데 포기 해야 할까요?
안녕하세요 김병석 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 민법상 3년으로, 3년이 경과하였다면 임금을 받기 어렵습니다.감사합니다.
Q. 사직사유_경영상 필요에 의한 인원감축으로 인한 해고
김병석 노무사입니다.회사가 그만두는 분과 사직에 대해 원만히 합의한 후 그만두는 경우 권고사직이 됩니다.권고사직 대상 근로자가 대체인력 또는 대체인력 채용 전에 채용된 근로자의 경우 지급받은 보조금을 반환하여야 할 수 있습니다.(대체인력 채용 이후 채용된 근로자는 반환 대상 아님)
Q. 연차까지 소진 후 1년 만근 퇴사 가능한가요?
안녕하세요 김병석 노무사입니다.연차 사용기간 포함 근속기간이 1년을 넘었으므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 예비군 주휴수당에 대해서 질문드립니다
안녕하세요 김병석 노무사입니다.향토예비군법에 따라 예비군 훈련시간은 유급으로 처리되며, 따라서 주휴수당 계산 시에도 포함됩니다.
Q. 퇴직금 중간정산 사유 가능한지 질문합니다
안녕하세요 김병석 노무사입니다.원칙적으로 근로자 명의가 아닌 전세 계약은 중간정산 사유가 될 수 없습니다.다만, "배우자, 직계 존비속, 형제자매 등 세대원 명의로 계약을 한 경우로서 향후 전입신고 등을 통해 해당 주택에 거주함을 증명할 것을 서약하는 문서를 제출한다면 주거를 목적으로 임대차계약을 체결하는 경우로 갈음"할 수 있습니다.