안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 주말알바만했을시에도 실급가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 18개월 기간동안 피보험단위기간 180일 이상이면 지급받을 수 있습니다. 다만 이직 사유가 비자발적인 퇴직이어야 하는데, 최종 사업장의 이직사유를 기준으로 하기에 직장 퇴사 후 다른 사업장에서 계약기간 만료로 퇴직한다면 실업급여 수급은 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
공인노무사 자격증
Q. 노무사에도 종류가 있는건지 궁금 합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.종류가 나눠지는 것은 아닙니다. 동일한 노무사 자격증을 가지고 어느 분야에서 전문성을 더 만들어 갈 것인지에 따라 다양한 분야로 나아가는 것이고요.산재 노무사라고 별도로 정해진 것은 없고 산재를 전문으로 하는 노무사를 말하는 것이라 생각합니다.
해고·징계
Q. 권고사직으로 처리해준다고 하였는데 알고보니 자진퇴사로 처리되어있을땐 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일단 사업주에게 이직사유로 권고사직이 아닌 자진퇴직으로 처리한 점을 질의하고, 권고사직으로 변경해줄 것을 요구할 수 있습니다. 그에 대해 사업주가 거부한다면 관할 고용센터에 이직 사유가 사실과 다르게 처리되었다는 점을 전달하고 그에 대한 어느정도의 증빙을 한다면 고용센터의 도움을 받으실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 3.3% 원천징수 안한다고 주휴 안줄 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.3.3 사업소득세 공제와 주휴수당의 발생 여부는 무관합니다.근로계약을 한 것이라면 근로계약서를 작성하고 4대보험 가입, 주휴수당은 조건에 맞다면 당연히 지급되어야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여에 포함되는 식대는 지급액에 포함이 안되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.통상적으로 식대는 비과세로 급여 항목으로 구분되어 지급됩니다. 식대 지급과 관련하여 실제 식사 여부에 따라 지급이 달라지는 지 여부는 사내 취업규칙이나 사내 임금 규정 등을 살펴봐야 정확합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 주 15시간 미만 근무자도 근로계약서로 퇴직금 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.노동관계법령상 단시간 근로의 경우 퇴직금 지급의무가 발생하지 않습니다. 근로계약서상에 문의한 내용이 명시되어 있어 민사로 진행한다는 것은 쉽지 않아 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 아르바이트하면 사대보험가입하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.3.3프로 공제는 사업소득세를 공제하는 것으로 근로기준법상 근로자가 아닙니다.근로계약을 체결하였다면 4대보험에 가입하는 것이 원칙입니다. 아르바이트라고 해서 다르지는 않습니다.다만 고용보험은 1주 15시간 미만으로 근로한다면 고용보험 가입에서 제외되나 3개월 이상 근로한다면 가입대상입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 투잡을 하면 회사에서 알수있나요 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사내 규정으로 겸직 및 겸업 금지 등의 내용이 있는 것이 아니라면 특별히 문제될 것은 없다고 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 3개월 아르바이트 근무후 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 18개월동안 피보험단위기간 180일 이상이어야 합니다. 더하여 월 소정근로시간이 60시간 이상인 경우에 고용보험 가입이 되오니 참고 바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 입사후 한달만에 그만두게 생겼어요. 도와주세요.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.전직(전보)하는 상황으로 보입니다. 근로계약서에 근무지가 명시되어 있다면 근무장소를 변경하는 것은 근로자의 동의를 요합니다. 만일 인사권으로 근무지 변경이 가능하더라도 그 전직의 정당성은 다투어볼 여지는 있습니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하여야 하며 통상 7-8개월 일하면 조건이 됩니다. 다만 18개월 이내에 복수의 회사에서 일을 했다면 해당 취업기간을 모두 포함합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.