나는야주임
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 후 복직 직원 퇴직금 및 근속기간 문의[질의 1] 육아휴직 기간의 근속기간 포함 여부 : 육아휴직 기간도 전체 퇴직금 산정을 위한 근속기간에 포함하여 계산하는 것이 맞나요?[질의 2] 평균임금 소급 산정 방식 복직 직후 퇴사하여 최근 3개월간 지급된 급여가 없을 경우, 육아휴직 기간을 제외하고 휴직 전 지급받았던 급여를 기준으로 평균임금을 산정하면 되나요?
- 근로계약고용·노동Q. 계약직 직원 계약만료 처리 및 무기계약직 전환 여부 문의저희 회사 계약직 직원 중 24년 7월 2일에 입사하여 26년 7월 1일까지 근무 후 퇴사하는 분이 계십니다.이 경우, 기간제법상 무기계약직(정규직)으로 자동 전환되는 기간에 해당하지 않고 '계약 만료로 인한 퇴사'로 처리해도 법적으로 문제가 없는지 여쭈어봅니다.딱 2년(24개월)을 채우고 퇴사하는 시점이라 혹시 전환 대상에 걸리는지 혼선이 있어 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 고정 야간근로수당 통상임금 포함 여부 문의직원 중 근로계약서상 근무시간이 고정적으로 야간으로 지정되어 있어, 매월 야간근로수당이 고정 금액으로 지급되는 분이 계십니다. 근로계약서 상에도 급여 포함에 야간수당이 적혀져있긴 합니다. 근데 통상임금을 계산해야하는 경우, 고정되는 야간수당이 통상임금에 포함되는지 아니면 가산수당 성격으로 보아 통상임금에서 제외해야 하는지 여쭈어봅니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 국민연금 기준소득월액 신청 적용 시기 확인6월에 급여가 변경되는 직원이 있습니다.급여 지급일은 6월 29~30일 예정이며, 변경된 급여가 반영된 6월 급여명세서를 기준으로 국민연금 기준소득월액 변경신청을 하려고 합니다.6월 말에 국민연금 EDI로 기준소득월액 변경신청을 하면 7월부터 변경된 금액이 적용되는 것이 맞을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트생 고용보험 취득일 및 보험료 적용 기준 문의아르바이트생이 3개월 이상 계속 근무하여 고용보험 가입 대상이 된 경우, 3개월된 시점이 아니라 최초 입사일로 취득날짜를 신고한다고 알고 있습니다.이 경우 고용보험료도 최초 입사일부터 소급 적용되어 그동안 미납된 보험료를 모두 납부해야 하는 것인지,아니면 근무기간이 3개월된 시점부터만 보험료가 부과되는 것인지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트생 산재보험 가입 기준 문의아르바이트생의 산재보험 가입 기준 관련하여 문의드립니다.아르바이트생의 경우 주 15시간 미만 근무자도 산재보험 가입 대상인지 궁금합니다.또한 산재보험은 근로시간과 관계없이 모든 근로자에게 적용되는지 함께 확인 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 3개월 이상 근무 아르바이트 고용보험 취득일 문의아르바이트 근로자 1명이 2026년 2월에 입사하여 현재까지 근무 중입니다.당초 단기 근무로 계약했으나 현재 3개월 이상 계속 근무하게 되어 고용보험 가입을 진행하려고 합니다.이 경우 고용보험 취득신고 시 취득일을 실제 입사일로 신고해야 하는지, 아니면 3개월 이상 경과 시점으로 신고해야 하는지 문의드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산 시 평균임금·통상임금 적용 기준퇴직금 관련하여 문의사항이 있습니다.근로기준법상 "제1항 제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다"는 규정이 있는데,해당 규정이 퇴직금 산정 시에도 적용되는 것인지 문의드립니다.즉, 퇴직금 계산 시 평균임금으로 산정한 금액보다 통상임금이 더 큰 경우에는 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산하여 지급하는 것이 맞는지 확인 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 사업소득자에서 정규직으로 전환된 경우 퇴직금 산정 문의당사의 직원 중 한명이 실제 근무 시작일은 2022년 8월 2일이나, 당시에는 아르바이트 형태로 사업소득자로 근무하였고 2022년 9월 1일부터 4대보험 가입 후 정규직으로 전환되었습니다.이 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 2022년 8월 2일부터 계산해야 하는지, 아니면 4대보험 가입 및 정규직 전환일인 2022년 9월 1일부터 계산해야 하는지 문의드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사업장 공사로 인한 무급휴직 기간도 근속기간에 포함되나요?사업장 내부 공사로 인해 근무가 어려워 3개월간 무급휴직이 진행된 경우, 해당 기간도 근속기간에 포함되는지 궁금합니다.만약 근속기간에 포함된다면 퇴직연금 가입 대상에 해당할 수 있어 확인이 필요한 상황입니다.