아기까치
- 기타 노무상담고용·노동Q. 기존 일반근로자를 관리감독자로 선임시 이수해야하는교육안녕하세요, 관리감독자 교육관련해서 문의드립니다. 이전에 관리감독자가 없어서 이번에 새로이 관리감독자를 선임해서 교육을 들으려고 하는데요 ㅠ기존 일반근로자를 관리감독자로 선임하여 교육을 진행하려고 합니다. 이때 들어야하는 교육이 1. 채용시 교육, 2. 정기교육, 3. 작업내용 변경시 교육, 4. 특별 교육이 있던데 혹시 기존 그냥 근무자를 새로이 관리감독자로 등록할 경우 이수해야하는 교육이 무엇인지 알수있나요?ㅠ
- 산업재해고용·노동Q. 일용직 근로자 채용시 안전교육 관련 문의안녕하세요, 일용직 근로자 채용시1시간 가량의 안전교육을 들어야한다고 하는데찾아보니 채용시 교육이 면제되는 업종이 있다는 글을 보았습니다.산업안전 보건법 시행령을 보아도업종관련 내용은 없는것같아서 ㅠㅠ혹 일용직 채용시 교육이 면제되는 업종이 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직자 미복직 바로 퇴사시 보험상실신고안녕하세요, 혹 육아휴직자상실신고 문의를 드려봅니다육아휴직 종료후 바로 퇴사의사를 전달받아상실신고 진행중입니다.미사용연차수당이 발생해서 지급을해야하는 상황인데 보수총액을 기입할때 이 미사용연차수당을고용보험에는 포함하고산재보험에서는 제외해야한다는 글을 보아서 헷갈려서요 ㅠ..국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험미사용연차수당 반영여부를 알수있을까요추가로 미사용연차수당분 발생시해당연도 근무월수를 1로 입력해야하는걸까요 ㅠ..
- 근로계약고용·노동Q. 주39시간 근무자 연장근로시간 여부 문의현재 주39시간근무 예정인 근무자가 있는데주40시간의 경우 연장 근로시간은 1주간에 12시간을 초과할수 없는데주39시간이니까 근로계약서 작성시1주간에 13시간을 초과할수없다고 작성하면 되는걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 상실신고 코드 수정관련 문의안녕하세요?5/1일자 퇴사자가 발생하여(11번)개인사정으로 인한 자진퇴사-(12)본인이 쉬고싶어 이직한경우코드 등록 후 상실신고 진행하였습니다.그런데 5/21일자로 신체검사 진행하여 의사진단서 및 소견서를 받아오셨더라구요.실업급여를 받길 원하시는지상실 사유코드를 여쭤보셨습니다.보내온 퇴직서에는 건강악화로 인한 퇴사라고 작성해주셨어가지고혹시 지금 코드를 수정해도 괜찮은걸까요?ㅠ상실신고 하고 시간이 좀 지났기에 바꿔도 문제가 없는부분인지 궁금합니다 ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직연금 운용 사업장의 퇴직연금 가입 미희망자안녕하세요, 현재 퇴직연금 (푸른씨앗) 운용을 하고 있습니다.제도 도입당시 제도가입을 희망하지 않으신 분들을 제외하고 1년이상되신분들은가입을 진행을 했었는데요현재 추가로 1년 이상 근속자가 발생해서 퇴사시 퇴직금을 지급해야할것 같습니다.다만 이 근무자가 퇴직연금 가입을 희망하지 않고 그냥법정퇴직금 계산방식으로 받길 희망하시는데퇴직연금 가입을 미진행하고 법정퇴직금으로퇴직금을 차후 지급해드려도 괜찮은걸까요,,?
- 임금·급여고용·노동Q. 1일 근무 퇴사자 통상임금 급여지급시 고용보험 공제안녕하세요, 부득이하게 1일 퇴사자가 발생하여 급여를 지급해야하는데고용보험 공제를 어떻게 진행해야하는지 모르는부분이 있어서글 남깁니다..5/1일자 퇴사자의 5월 급여 지급시(기본급: 2,220,000원, 식대:200,000원)일할계산을 진행하였습니다.기본급 : 71,613원 식대 : 6,452원 이렇게 되면 2026년 최저시급보다 적어서 통상임금으로 급여를 계산했어요.1일 통상임금 : 92,640원고용보험(0.9%) 공제를 진행할때일할계산은 기본급과 식대가 나뉘어져있어서 기본급 급여액에서 고용보험 공제를하는데 (비과세 식대제외)통상임금은 식대금액이 포함되어 있어서전체 지급 급여(92,640원)에서 고용보험 공제를 해도 되는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주6일 근무자 월급여 계산방법 확인요청안녕하세요,이번에 새로이 근무자를 채용하려하는데문제되는 부분이 있을까요?[근무조건]-기본급 : 1,983,000원-식대 : 200,000-근무요일 : (월제외)화~일-근무시간 : 9:30~12:30(3H근무),*12:30~14:00(휴게), 14:00~17:30(3H) **1일 총 6시간 30분급여부분과 휴게부분 문제가 없을까요?월소정 근로시간 204시간으로 작성할건데잘못된게 있는지 검토 부탁드립니다 ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 주6일 근무자 월소정근로시간 계산방법문의화~일까지 (주6일근무)하루 6.5시간 근무 (9:30~17:30 , 12:30~14:00휴식),주40시간의 월소정근로시간이 209시간이라면해당 근무자의 월소정 근로시간은 얼마인가요?ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 근무형태 변경시 건강보험 보수총액 신고안녕하세요, 이번에 혼자서 건강보험 보수총액 신고를 진행해야하는데25년 1월~25년 2월까지는 주말직 근무(주14시간)으로 일을하다가25년 3월~부터 주40시간으로 바꿔 근무한 직원이 있습니다.연계하고 있는 세무법인에서 보낸 자료를 보니연말정산 총금액에는 주말직과 주40시간으로 일했던금액이 모두 포함되어 있던데건강보험 보수총액신고를 할때에는 주40시간으로일했던 월부터 근무기간 산정해서 입력하고받은 금액도 주말직 급여부분은 제외한주40시간 급여부분만 넣으면 될까요 ㅠㅠㅠ인사초보라 너무 막막해서 알려주시면 감사드리겠습니다 ㅠㅠ