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- 근로계약고용·노동Q. 사직서 수리 기준에 대해서 질문드립니다안녕하세요 사직서 수리 기준에 대해서 질문드립니다제가 생각하는 사직서 수리 기준은 1. 근로자가 사용자에게 사직서를 보냄 2. 사용자가 사직서를 받고 대체 인력을 구하는 모집문을 올림 3. 사용자가 사직서에 적힌 날짜까지만 일할거냐 여부 파악 4. 근로자가 이에 대해 알겠다고함 5. 서로 언제까지 일하는지 알게된상태 까지인데 제가 올린 1~5번까지의 과정이 맞는 과정인지?법적으로 정한 다른 절차가 있는건지?다른 절차가 있다면 그 과정은 어떻게되는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 급여관리담당자로써 퇴사시 책임 질문드립니다안녕하세요급여관리담당자로써 퇴사시 책임 여부에대해서질문드리고자합니다퇴사시 대체자가 없는경우 일부 임금체불등 문제가 발생했다면 제게 어떤 불이익이 올수있는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 관리자가 책정한 급여와 회사의 실제 지급액 차이로 인한 임금체불 문제, 책임 소재와 신고 대상이 궁금합니다.안녕하세요. 위탁업체에서 관리자 직급을 맡고 있는 사람입니다. 현재 저희 팀 직원들의 급여 책정 업무를 하고있고 이를 본사에 보고 하고 있습니다. 본사는 제가 책정한 급여안대로 급여를 산정하여 직원들에게 지급하고 있습니다.그런데 최근 직원들로부터 "책정된 급여보다 적게 입금되었다"는 이의 제기가 있었습니다. 확인 결과, 제가 급여를 잘못 책정했고 본사 측에서 제가 급여를 잘못 책정한대로 처리해서 착오가 있었던 것으로 보입니다. 이와 관련하여 회사(본사) 측에서는 "이미 급여 정산이 완료되어 수정이 불가능하니, 이번 달 부족분은 다음 달 급여일에 합산하여 지급하겠다"는 입장을 밝혔습니다. 하지만 직원들은 이를 납득하지 못하고 있으며, 노동청에 임금체불로 신고하겠다는 강경한 태도를 보이고 있습니다.1. 책임의 주체: 급여 지급의 오류(부분 미지급)에 대해 실질적인 책임은 누구에게 있나요? 급여 책정 업무를 담당한 관리자인 제가 책임을 져야 하는 것인가요?2. 아니면 급여 산정 및 실제 지급을 담당하는 본사(급여담당부서)의 책임인가요?3. 신고 대상: 만약 직원들이 노동청에 신고를 진행한다면, 피신고인은 누가 되는 것이 일반적인가요? 관리자인 저를 신고해야 하는 것인지, 아니면 회사의 급여 담당자나 법인을 신고해야 하는 것인지 궁금합니다.4. 대처 방안: 관리자로서 이 상황에서 제가 취해야 할 가장 적절한 대응 방식은 무엇일까요? 5. 혹시나 직원들이 노동부에 저를 신고하게된다면 조사에 응해야하는지도 궁금합니다 또한, 이후로도 같은 문제 발생시 제가 사직했다면 책임 여부도 궁금합니다
- 민사법률Q. 아파트 커뮤니티 센터 내 골프연습장 상해 사고 관련 질문아파트 커뮤니티 센터 내 골프연습장 상해 사고 관련 질문 입니다.사고 장소: 당사가 위탁 운영 중인 아파트 커뮤니티 센터 내 골프연습장 사고 당사자A (가해자): 골프 타석에서 스윙 어드레스 자세를 취하던 이용객B (피해자): 기계를 조작하던 이용객사고 경위: B가 고개를 숙이지 않은 상태에서 골프 기계를 조작하고 있었고, 동시에 A가 어드레스 자세를 진행하던 중 골프채로 B의 머리를 타격하여 상해가 발생함.현재 조치 사항:1. 가해자 A가 센터 측에 적용 가능한 보험 처리를 문의함.2. 당사(위탁업체) 본사 확인 결과, "본 건은 가해자와 피해자가 명확히 존재하는 사안이므로 시설 배상책임보험 처리는 불가하며, 개인 간 민·형사상 합의로 해결해야 한다"는 회신을 받았습니다.3. 해당 본사 지침을 바탕으로 A에게 센터 측 보험 처리는 불가하다고 1차 안내를 완료하였습니다또한, 시설내 "기계 조작시 상체를 숙여서 기계를 조작하여야한다"와 같은 안내문 및 주의사항이 비치되어있는 상태입니다.여기서 질문입니다.1. 센터(위탁업체)의 법적 손해배상 책임 여부2. 영업배상책임보험(시설소유자배상책임보험) 접수가 되는지 여부3. 추후 소송 및 민원 대비로 저는 어떤것을 준비하면 좋을까요?4. 1번의 항목이 안된다면 형사간 개인합의로 처리해야하는지도 궁금합니다.
- 민사법률Q. 아파트 손해배상 관련 문의합니다!!아파트 손해배상 관련 문의합니다!!상황은 A가 무리들이랑 아파트 벽(화장실 바닥타일 같은 내구성이 약해보이는)에 공을 튀기고있었습니다. 그러던중 아파트 관리인 B가 나와 공을 벽에 튀기고 금이가거나 파손이되면 손해배상 청구할수있다고 하는데 B의 말이 근거가 있는말인가요?근거가 있다면 어떤 조항에 위배되는지, 관련 판례가 있는지 궁금합니다
- 피부과의료상담Q. 피지낭종과 이소티논(로아큐탄)의 관계 질문안녕하세요 피지낭종을 외과적으로 제거해도 계속 재발되고 피지가 올라오는편입니다 이때 이소티논을 복용하게되면 피지낭종이 안만들어지고 주변 피지도 정돈이 될까요? 갑자기 궁금해져서 올립니다
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 핸드폰 유심 및 기기 관련 문의입니다.안녕하세요 데이팅앱 정지 푸는방법 질문드립니다갑자기 정지를 당했는데 같은번호아닌 다른번호로재가입하려고하니 막히네요 다른방법을 시도해보려고하는데.. 질문입니다1. 혹시 유심을 변경하면 정보가 새롭게 저장되서 같은번호로 재가입이 가능할까요?2. 기기 자체 정지를 당한거라면 기기를 바꾸는것말고는 방법이 없을까요? 아니면 다른 우회하는 방법이 있나요?
- 피부과의료상담Q. 피지낭종 수술에 관해 질문드립니다.최근에 귀가 땡땡 부어서 피지낭종 수술을 진행했었는데요 의사가 절개를하고 배농을해서 실밥으로 묶어놓은줄 알았더디만 사진상의 형태로 상처부위가 나와있네요원래 피지낭종 제거시 실밥으로 묶어야하지않나요? 묶지않는 사례도 있나요?묶지않는 사례도 있다면 그 이유는 무엇일까요?아직 3일밖에 지나지않아서 급한맘인건 알지만 소독잘하고 약을 잘먹는다해도 2주동안 저 꺼진부위가 새살처럼 돋을수있을까요? 사진처럼 놔두게되면 많이 흉지지않을까 걱정입니다이미지가 포함된 질문이에요.
- 근로계약고용·노동Q. 안녕하세요 퇴근 후 업무지시에 대한 질문입니다.안녕하세요 한 위탁업체에 속한 직원입니다다름이 아니라 대표는 A이름으로되어있는데 B라는 사람이 대표라고 자칭하고 업무지시를 하고있습니다이게 업무시간에만 지시를 하면 상관이없는데 퇴근후 전화나 문자 카톡으로 계속 업무지시를 합니다 일단 관련 녹음이나 대화기록등을 녹음하고 캡쳐해두긴했는데노동법이나 근기법중 어떤 조항과 조칙에 위반이 되고 그에 관한 처벌이 뭔지 궁금합니다.
- 기타 의료상담의료상담Q. 피지낭종 수술후 실밥 부분 소독에 관한 질문피지낭종 수술후 실밥 부분 소독에 관한 질문입니다 간단히 소독 및 붕대감기만 받고 오려고하는데 주변에 외과는없고 소아청소년과 응급의학과 내과 한의원 이비인후과 정형외과가 있네요 어디로 가는게 좋을까요??