끝없이충실한뱀파이어
- 기타 심리상담심리상담Q. 어떻게 어떤 말을 잘해야 상대가 내가 하는 말이 어떤 의미인지 이해를 할까요ㅠ어떻게 좋게 말을 해도 상대방들이 전혀 이해를 하지 못하고 말의 내용은 전혀 제대로 듣지도 않은 채 화만 내면서 절 못 족쳐서 난리인데 어떻게 이야기를 해야 상대가 쉽게 이해를 하고 들을까요ㅠㅠ 자꾸 중요한 부분만 듣고 상대가 어떤 심경인지 알려고 하질 않는데, 어떤 대화법으로 대화를 해야할까요ㅠㅠ
- 치과의료상담Q. 오른쪽 어금니 아래쪽이 가끔 피곤할때면 아플때가 있는데, 이게 20대 중반이면 흔히 있는 증상인가요?병원가서 물어보면 피곤하고 스트레스 받으면 가끔 이가 시리고 아프다 라고 물어보면 나이가 많아서 그렇다고 하는데, 20대 중반되면 흔히들 있는 증상인가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 장애인근로지원인 같은 공간에서 일하지 않는것도 부정수급에 해당되나요?1. 현재 근로지원인 지원사업을 강제로 회사에서 신청하라고 강요를 받아 2년째 지원을 받고 있는 상태인데, 현재 회사에서는 근로지원인 분을 부당한 방법으로 지원받는 업무에서 장애인들을 배제시킨 후 해당 업무와 상관없는 추가적인 일을 지속적으로 시키는 반면, 해당 업무에서 장애인을 배제시킨 후 CS(지원하는 업무)로 그냥 같은 층만 쓸 뿐! 완전한 다른 공간에서 관련없는 업무를 시킴!! 막상 CS를 지원받진 않음!2. 사업주가 근로지원인이 지원해주는 업무 외 추가적인 업무를 시행시킬 시에도 부정수급이라고 들었는데, 이런 경우도 해당 신고가 가능하거나 부정수급에 해당이 되는지 궁금합니다! 3. 해당 지원업무 피해로 인한 다른 지원인으로 교체가 가능한지 궁금합니다. 또한 회사는 장애인고용공단에 기밀로 한 상태에서 업무 진행을 하고 있는 상태이기도 합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 회사 취업규칙을 최근에 직원들에게 강제로 싸인받아 만들었는데 전부 거짓으로 작성했을때개이라업장 회사이고 회사에서 최근에 대표님이 갑질로 신고당해서 그냥 원래부터 취업규칙이 있었다. 이런식으로 해서 취업규칙을 만들었는데 그것도 강제로 싸인받게 했고, 오늘 취업규칙을 읽어보니 제12장을 보면 직장내 괴롭힘을 당하면 조치를 취해준다고 적혀있는데 전부 지켜지는건 하나도 없이 취업규칙 자체로도 그냥 지켜지는게 하나도 없는데 혹시 여기서 추가로 업무전가 이런것도 추가할수 있나요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 회사에서 관리자가 제 개인정보를 알바한테 발설하고 다니는데 이런것도 신고가능한가요?제가 장애가 있다는 사실을 근로지원인이 타인에게 발설하고 다녔고, 발설을 하고 다녔다는 사실은 관리자가 직접 그런 얘기를 저에게 물어본 적이 있어서 확실해요!근로지원인이 물류 관리자에게 제 개인정보를 누설하였고, 하필 알바들하고 사이 안좋을때 그걸 약점으로 이용해 알바들한테 발설하고 다녀서 제가 놀림거리가 되었는데 이런건 신고도 해결도 불가능하겠죠ㅠㅠ
- 식습관·식이요법건강관리Q. 마라샹궈 밀키트 유통기한이 어제까지였는데 먹어도 될까요?야채만 물이 조금 고여있어서. 청경채랑 식초물로 씻었고 고기는 물이 안고여 있었어요... 먹어도 될까요? 점액질은 없었는데..ㅠ
- 신경과·신경외과의료상담Q. 아침에 일어나면 뒷목 뻐근, 두통 점점 인지기능 이해력 저하까지 되고 뇌에 가끔은 산소 공급이 안될때도 있는데 왜 그러는걸까요ㅠ가끔은 뇌 전체 신경이 부분부분마다 두통이 일어날때도 있는데ㅠ 전에 한참 거북목, 버섯목 때문에 귀 뒷쪽 두통이 몇년간 심할때도 있었습니다! 너무 미칠정도로 아파서 mri는 찍어보았지만 아무 이상도 없었다고 하지만.. 잠을 많이 자면 머리가 깨질듯한 두통도 있고 스마트폰이 문제인건지 스트레스를 지속적으로 많이 받아서 그런건지ㅠㅠ 우울감이 심해서 그런건지ㅠ
- 안과의료상담Q. 속눈썹이 자꾸 앞을 가려서 쪽집게로 한가닥을 집에서 뽑았는데 너무 따가워요ㅜㅜ속눈썹이 한가닥이 자꾸 눈에 들어가서 앞을 가려, 한가닥을 뽑았는데ㅠ 너무 따가워요ㅠ안과 갈 시간이 없어서 걍 대충 너무 거슬려서 집에서 쪽집게로 뽑았는데 심하게 따끔따끔 거리네요 ㅠㅠ
- 민사법률Q. 회사에서 관리자가 자기 할일을 직원에게 전가했을때 신고가능한가?증거만 있으면 신고가능한가요?신경이 곤두설 정도로 너무 신경쓰이는데, 관리자가 재고조사도, 이사님께서 시킨 본인업무도 자꾸 직원들에게 전가하는데 이런 일에 예민해진 제가 이상한건지ㅠ 미칠것 같아요ㅠㅠㅠ
- 기타 법률상담법률Q. 근로지원인이 지원해주는 업무는 안하고 회사 내에서 시키는 다른 업무를 할때 지원인 교체가 가능한지 궁금해요!대표님께서 자기맘에 드는 사람이 없다고 더는 직원을 고용하기 싫다는 이유로 장애인에게 근로지원인 신청을 강제로 하게 하고 올해도 직원 고용은 안하고 강제로 회사에서 근로지원인 신청서를 작성하게 했습니다.사용자로써 너무 억울한건 올해는 신청을 안하겠다고 했더니 회사 측에선 지원인을 신청 안하게 되면 우리 회사가 피해본다는 식으로 얘기를 하는데, 솔직히 피해보는건 지원인을 신청해놓고 지원받는 업무를 배제 받은 사람 2명이고, 그런데 제 소속 회사에서는 그 분을 떠받들면서 막상 회사는 지원받는 장애인은 개무시하고 결국 근로지원인은 저희 업무 지원이 아닌 저희 회사 직원이 하는 총괄 CS 업무를 담당하고 있습니다.장애인근로지원인 신청자로서 너무 이해가 안되는 부분인데 이게 맞는건가요? ㅠㅠ타 회사에서는 이런적이 한번도 없었는데 이게 정당한건지ㅠ장애인 지원 업무라고 신청해놓고 회사에서는 지원업무를 제외시키고 소속 직원처럼 지원업무 외적 다른 업무를 시킬때 부당수급에 해당되지 않는지 너무 궁금합니다!