배고픈도토리
- 임금·급여고용·노동Q. 제가 작년에 일하는 동안 최저도 못받고 주휴도 덜주고 사대보험도 안해줬습니다제가 작년에 일할때 2.5개월동안 동안 최저를 못받았어요.. 주휴도 적게 받고 근데도 가끔 보너스로 돈을 더 주긴 했습니다 근데 그만두고 최저임금미지급과 주휴 일부 차액으로 신고를하고 사장한테 연락 이 들어갔는데... 사장이 14만 4000원인데 15만원을 입금하고 사건종결로 끝났거든요??? 근데 일하는 동안 10.5개월동안 사대보험미가입으로 신고를하고 그 최저임금미달로 신고한거에대해 180일 되니까 이직확인서를 받고 실업 급여를 받으려고 했는데 사대보험 측에서도 최저임금 미지급과 주휴 일부때문에 그만둔거에 대해 회신문도 드렸고요 제가 8월 30일까지 한다고만 말하고 퇴사했고 나중에 노동부 조사나 공단분께도 전화 받을 때 최저나 사소한것들이 쌓여서 그런 스트레스들 때문에 퇴사 했다 라고 말했거든요...근데 사업주 노무사 측은 어찌 됐든 본인이 8월30일까지만 하기로 하고 퇴사하기로 했고 대표가 일하는 동안 일할때 수고했다는 명목으로 보너스를 준 돈이 최저임금 미달 취소가 될수도 있다고 하면서 개인사정으로 자진퇴사로 이직확인서를 할거다 라고 하시는데 이게 맞나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 고용노동부 최저이금 미지급 지급후 사건종료처리 후에제가 작년에 일하는 동안 최저를 못받았어요.. 주휴도 적게 받고 근데도 가끔 보너스로 돈을 더 주긴 했습니다 근데 그만두고 최저임금미지급과 주휴 일부 차액으로 신고를하고 사장한테 연락이 들어갔는데… 사장이 14만4000원인데 15만원을 입금하고 사건종결로 끝났거든요??? 근데 사대보험미가입으로 신고를하고 그 최저임금미달로 신고한거에대해 이직확인서를 받고 실업급여를 받으려고 했는데 사대보험 측에서도 최저임금 미지급과 주휴 일부때문에 그만둔거에 대해 회신문도 드렸고요 제가 8월 30일까지 한다고만 말하고 퇴사했고 나중에 노동부 조사 받을때 최저나 사소한것들이 쌓여서 그런 스트레스들 때문에 퇴사했다 라고 말했거든요…근데 사업주 노무사 측은 어찌 됐든 본인이 8월30일까지만 하기로 하고 퇴사하기로 했고 대표가 일하는 동안 일할때 수고했다는 명목으로 보너스를 준 돈이 최저임금 미달 취소가 될수도 있다고 하는데 그래서 개인사정으로 이직확인서를 할거다 라고 하시는데 이게 맞나요??
- 임금체불고용·노동Q. 안녕하십니까 최저임금 미지급 사대보험미가입 신고 후안녕하십니까 제가 1년 가까이 일한 매장에서 최저를 못받았습니다 또한 사대보험도 가입 요청을 수차례했지만 안해주셨고요 월 120시간 사대보험 필수조건이랍니다일단 일을 구해보고 정 안되면 실업급여도 받을 생각입니다이번에 그만 둬서 최저미지급건과 4대보험 미가입 신고를했습니다 4대보험은 고용보험에 최저는 고용노동부에 신고를했는데 고용보험 측에선 퇴사 사유를 입증하게 노동부에서 임금체불 확인서를 받아오라는데 노동부애선 소송제기를 할때 뽑아쥬는거라 못준다고 합니다 그래서 고용보험측에 사건 처리후에 회신문을 직접 써주실수 있다고 하는데 고용보험 측에선 그거에 대해서는 알아보고 좀 더 검토해보겠다러고만 말합니다 근데 사장님이 돈을 주고 끝내시면 사건종결이 되잖습니까?그럼 고용보험 측에서 나중애 서류떼오라고하면 이미 사건 종결된거라 못때오지 않나요? 이럴때 어떡하죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 수급중 산재보험가입하게 되면실업급여 수급시 중간에 대학 실습때문에 한달 정도 산재에 가입되는데 그렇게 된다면 부정수급릴수도 있다고 하더라고요? 그래서 실업급여측에 실습으로 인해 구직을 못하는 상황이다라는걸 말해야되는데 그럼 수급을 받는 120일 중 한달이 중지가 되고 실습이 끝나면 다시 받을 수 있나요? 아님 완전히 끝나는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저미지급으로 인한 실업급여 신고후 따로 받아야되는 서류월에 일하는 시간이 120시간인데도 사대보험도 필수 인데 안해주시고 요청해도 계속 거절하셨고요최저미지급에 진정 넣고싶어서 알아보다 실업급여 수급이 가능하더길래일단 고용산재 고객센터에 여쭤보니 자금꺼지 일한 고용보험 받을 수 있대요 근데 신고하고 이직확인서 요청하면 절대 비자발적 퇴사로 안써주실 분둘이라짜피 노동청에 여쭤보니 신고하면 수급자격된다는데신고 후에 따로 최저시급 미자급으로 신고하고 했던 내용들이랑 이작확인서를 내면서 실업급여 신청해야되잖아요…혹시 제가 신고 후에 따로 발급 받아야되는 서류가 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕히세요 작년 주휴수당 계산에 문제가 있습니다안녕하십니까 제가 작년 주 28시간 3일 근무를 하였습니다 주휴 계산이 주 5일 미만자는 주 근무시간(28)나누기 5= 5.6 X 시급으로 알고 있습니다 작년 시급 기준으로 그럼 제 주휴는 주마다 56,168원 아닌가요? 하지만 전 주에 45,200원을 받았습니다 잘못된거죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요 최저임금미달 실업급여 충족이 될까요?안녕하십니까 강원도쪽에서 알바하는 청년입니다주에 금,토,일 3일동안 28시간 근무를 하고있습니다하루에 식대가 5천원씩 나오고 초반 주휴를 주지 않다가 요청을 하여서 받고 있습니다작년 25년에 시급이 10030원이였지만 저는 시급을 만원으로 주급으로 받았고, 28만원+15000(식대)+주휴로 45200원 해서 총 34200원을 받았습니다 26년이 되고 최저임금요청을 하여서 지금은 최저 임금 시급 10320원으로 받습니다작년 4개월동안은 시급을 만원으로 받았습니다근로계약서상 4대보험과 세금 공제가 써있지만 4대보험을 요청 한 후에도 4대보험을 해주지 않습니다10개월 일하고 이제 관두는 상황입니다 1. 4대보험 신고 하고 인정이 된다면 지난 일한 4대보험과 이직확인서를 받을 수 있나요?2.최저임금 미달로 비자발적 자진퇴사로 인정 받을 수 있을가요? 시급 30원씩 받지 못한 상황입니다 인정이 될까요? 최저임금 미달 이후에도 6개월을 더 일했는데 괜찮나요?여쭤볼수 있는 어른분들이 없어서 이렇게 남겨봅니다도와주십쇼…
- 임금체불고용·노동Q. 작년 최저임금 미적용 실업급여 가능한가요?작년부터 일을하고 있는데 최저임금을 받지 못했습니다이번년도가 되면서 초반에 요청을 했는데 이번년도에는 최저임금을 주는데 작년꺼는 못 받은거에 대해 실업급여 비자발적퇴사가 될까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서상 사대보험, 하지만 미적용 요청 후에도 암해줌근로계약서상 사대보험 적용이 써있는데 안해주셨고 계속 해달라고 요청을 했는데도 안해주셨습니다 혹시 비자발적 퇴사 사유가 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 첫번쨔 회사 180 충족,2번째회사 일주일 단기알바 계약만료첫번쨔 회사에서 실업급여 180일을 충족하고 두번째는 알바로 단기 알바를 했는데 팝업이라 일주일 정도 하도 팝업이 종료되면 계약만료인데 실업급여 신청이 가능한가요?