꼼꼼한달팽이118
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간이면 갑자기 그만두라고 해도 되나요?직원수 100명 이내이며 수습3개월있고 이제 2개월 정도 되었습니다 갑자기 여기랑 안맞다며 1주일 시간 준다며 그만두라고 말하면 당장 그만둬야하나요? 1달 기간을 주던지 1달 급여 같은것 받을수 없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여금액 매달 받는 급여와 관계?실업급여 상한액 하한액 나눠있는데 급여가 고액일때 상한액를 받으며 그외 하한액을 받는것으로 압니다. 그리고 하루 근무 시간에 따라 급여 금액이 달라지는것으로 압니다. 저는 하루 8시간 근무인데 월 급여 신고가 최저시급이 되지 않는데 그래도 실업급여 하한액을 받을수 있나요??????
- 민사법률Q. 회사 기숙사방 퇴사하고 바로 짐못빼도 저의 짐 함부로 못빼지요?관리비만 내고 허름한 방 2인 1실로 사용했는데요 퇴사하고 이직하면서 사정이 있어 며칠 정도 짐못뺀다고 회사에 말하니 4일정도 시간을 주는데요 전에 빼겟지만 혹시 그 이상 기숙사에 짐을 안빼고 두더라도 저의 짐 함부로 못빼지요? 만약 저의 짐을 허락없이 만지거나하면 법적으로 할수있는 것이 뭐가 있는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 전직장 하루8시간 1년근무 이직한곳 6시간 근무 실업급여 문의합니다전직장 하루 8시간 주 40시간 월급여 260만원 정도 받으며 1년이상 근무했으며 이직후 하루 6시간 주30시간으로 1년 정도 근무하다 계약만료로 퇴직하면 실업급여 하루 47,328원 받나요? 마지막 근무지가 하루 6시간 근무라서요?그럼 실업급여 받기전 8시간근무지로 몇개월 정도 근무해서 계약만료하면 실업급여 제대로 받을수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 고용보험 일시적 며칠 정도는 중복되도 되나요?직장 이직하면서 전직장 고용보험 상실 신고가 늦거나(고용보험 자동이체로 나감) 현직장 취득신고가 되거나 했어 일시적 며칠정도는 이중가입이 되도 되나요? 이직해도 고용보험 하루도 차이 없게 넣어줘야했어 문의드립니다
- 산업재해고용·노동Q. 고용, 산재보험 가입문의드립니다한직장에서 4대보험이 들어가고 있는 상태에서 다른곳에 일을 월에 10일 미만이나 월수입 80만원미만으로 받으면 고용보험 가입 하지 않아도 되지요? 산재보험은 이중가입해도 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서에 상여금있음에 체크해놓고 1년 계약기간 상여금 1원도못받았습니다 얼마인지도 모르며 혹 이럴땐 얼마로 책정되나요?1년씩 계약직이며 월금여 250만원이며 근로계약서상에 상여금 표시가 되어있는데 상여금은 전혀 받지 못했습니다 여기 나간후에라도 받으려면 얼마인지 알아야 임금체불로 신고할수있지요? 그리고 금여명세서 미지급 신고하면 사업주 과태료 처분나오나요? 어느정도 불이익이 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로내용신고하고상시근로자로 해야 맞는거죠?숙박,음식,체험시설인데 60세이상분들 5명이상 매달 일있을때 왔어 8일~15일이상 일하고 적게는 몇십만원 많게는 백만원이상 또는이백만원 넘게 받아갈때도 있습니다 그런데 아무런 신고없이 돈계산해서 통장으로 매달 이체를 해준지 10년이 넘었습니다 60세이상이라도 고용신고하고 산재보험도 들어주는 상시근로자가 되어야 하지요?
- 근로계약고용·노동Q. 5인미만사업장 재정상 힘들다며 권고사직권고사직 받으며 조건으로 내놓은것을 그렇게하겟다고 합의를 다해놓고 출근 안한지 며칠후 일부만 들어준다고 사용자가 번복하는데 문서로 쓴건 없고 녹음은 잇습니다 사용자 일방으로 합의한것이 무효되고 번복 하는것에 제가 법적으로 대응할 수 있나요?
- 구조조정고용·노동Q. 1.5인미만사업장은 아무런잘못없이 재정상 힘들다고 하면 권고사직 받아줘야하는지요?권고사직 받고 조건으로 남은계약기간동안(5개월정도)4대보험 사용자분만 넣어달라는 합의하면 원칙에 맞지않아 안되나요?