용역업체를 통해 입사. 정규직되고 퇴사시 퇴직금 없나요?
입사시에 용역업체를 이용 회사에 입사. 3개월 수습기간 후 정규직되었고 1년정도 다녔는데 마찰로 퇴사결정. 퇴직금 관련하여 문의결과 용역업체 기간은 제외한다고 하며 퇴직금 없다고 하는데 받을수 있는 방법은 없나요?
9개의 답변이 있어요!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.
사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 퇴직금은 한 소속에서 1년이상 근무하고 퇴사해야 발생을 합니다. 소속이 변경되어
1년미만인 경우라면 퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.
수습기간은 퇴직금 산정시 근속년수에 포함되나, 용역회사 소속으로 근속하신 기간은 현 직장에서의 계속근로기간에 합산되지 않습니다.
따라서 용역 기간을 제외한 현재 재직 중인 회사에서 1년 이상 근속하시는 경우 퇴직금 청구 가능합니다.
도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 만 1년 이상 근속한 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 청구권이 발생합니다.
질의의 경우 해당 사업장과의 근로계약기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 지급되어야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 현재 재직 중인 회사와 용역업체는 서로 다른 회사이므로 용역업체에서 근로한 기간은 합산할 수 없으므로, 현재 재직 중인 회사에서 계속근로기간이 1년 이상이어야 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
입사시에 용역업체를 이용 회사에 입사. 3개월 수습기간 후 정규직되었고 1년정도 다녔는데 마찰로 퇴사결정. 퇴직금 관련하여 문의결과 용역업체 기간은 제외한다고 하며 퇴직금 없다고 하는데 받을수 있는 방법은 없나요?
용역업체와 현 직장의 업체가 상이한 경우라면
별도 산정해야할 것으로 사료됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
서로 다른 별개의 사업장이며
형식과 명칭만 다른 경우가 아니라면 별개의 근속기간으로 보는 것이 맞습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
말씀해주신 내용만으로는 구체적인 사실관계 확인이 어려워 명확한 답변을 드리기 어려울 듯 싶습니다.
근로계약서 내용과 용역업체를 통해 입사하게 된 경위 및 용역업체 기간 등이 얼마인지 여부 등에 대한 구체적인 내용 확인이 필요합니다.
한편, 수습기간은 퇴직금 산정 시 근속기간에 모두 포함될 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
3개월 간 근로제공한 아웃소싱 업체에서의 근속기간을 정규직 전환 업체에서 인정하기로 별도로 정한바 없다면 해당 기간 동안 아웃소싱업체에서 근로자에게 퇴직금 지급하거나 정규직 전환업체에서 해당 아웃소싱 업체 고용기간에 대해 퇴직금 지급의무는 없습니다
