연봉 협상 시 사용하는 효과적인 표현은?

Question

연봉이 낮아 다른 회사로 이직하려고 하는데요. 혹시 연봉 협상 시 사용하는 효과적인 방법이 있을까요?

이력서만 가지고는 어필하기 힘든것 같습니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

http://ndpeople.co.kr/?blog_post=%EB%8B%B9%EB%8B%B9%ED%95%98%EA%B2%8C-%EC%A0%9C%EC%95%88%ED%95%98%EB%8A%94-%EC%97%B0%EB%B4%89-%ED%98%91%EC%83%81%EC%9D%98-%EA%B8%B0%EC%88%A0

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

연봉 협상 시, 먼저 시장 평균을 조사하고 자신의 경험과 성과를 기반으로 현실적인 요구를 하는 것이 중요합니다. 또한, 자신의 기여도를 강조하고, 비금전적인 보상(예: 유연한 근무시간, 추가 휴가 등)도 협상 테이블에 올려 유리한 조건을 찾는 방법이 있습니다.

또한 협상 시 침착하고 긍정적인 태도를 유지하며, 협상의 여지를 두고 양측이 윈-윈할 수 있는 방향을 모색하는 것이 좋습니다

Answer 3

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

관련 업종의 자격증을 취득하면 전문성을 인정받아 이직시 연봉협상을 하는 과정에 유리합니다.

Answer 4

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

자신의 성과와 시장에서 가치를 구체적인 자료를 가지고 어필하는 것이 연봉인상의 일반적인 방법입니다.

Answer 5

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

회사의 니즈에 맞아야 연봉이 올라갈 수 있겠습니다

Answer 6

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

특별한 방법이 있다기 보다는 그동안 질문자님의 경력 및 업무성과, 동종업계의 연봉자료 등을 참조하여 회사에

특정 연봉에 대해 제시를 한 후 합의를 보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.