정년나이가 공무원과 사기업이 다른가요?
정년나이가 공무원과 사기업이 다른가요?
저는 사기업다니는데,사기업의 정년퇴직나이는 몇인가요?
향후 공무원처럼 증가될 여지가있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
법으로 정해진 정년 이외에는 당사자간 정하기 나름이겠습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
고령자고용촉진법에 따라 정년은 만60세 이상이어야 합니다. 사기업과 공무원의 경우 모두 정년이 60세인 경우가 대부분입니다. 사기업 중 일부가 60세를 초과하여 정년을 정하기도 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
공무원의 정년은 일반적으로 만 60세이며, 사기업의 정년은 법적으로도 동일하게 만 60세로 규정되어 있습니다. 다만, 사기업은 회사의 정책에 따라 조기 퇴직이나 재고용 제도를 운영할 수 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
현재 공무원도 정년도 만60세이고 사기업과 동일하며 정년연장에 대해서는 아직 논의 중에 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
공무원이나 사기업근로자 모두 법에 따라 정년은 60세로 보장이 됩니다.
정년연장에 대한 논의가 있지만 아직 구체적으로 확정된 것은 없습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법적 정년은 만 60세입니다. 해당 기준은 최소 기준입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
정년은 회사에서 자율적으로 정할 수 있지만 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따라 정년을 60세 미만으로 정한 경우 정년을 60세로 정한 것으로 봅니다