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끝없이야망이넘치는설탕
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25.01.15

출산휴가 및 육아휴직 전 급여가 인상된다면?

현재 3월 말 출산예정입니다.
저희 회사는 5인 미만 사업장입니다. 원래는 일일 4시간 그리고 주 5일 근무로 주 20시간 근로계약을 하여 일을 시작한지 반년이 되었습니다. 회사에서 저만 할 수 있는 업무가 늘어나며 2월1일부터는 주 40시간 근무로 일을 해야해서 계약서를 새로 작성할 예정입니다. 근로시간이 두베로 늘며 월급 또한 늘어날 예정입니다. (연봉인상은 x)


1. 그런데 제가 3월부터는 출산전후휴가를 사용할 예정인데, 이렇게 되면 출산전후 휴가 급여를 받게 된다면, 근로시간이 늘어나게 되며 인상된 월급을 기준으로 급여를 받게 되는 걸까요?
2. 육아휴직도 이어서 쓰게 된다면 육아휴직 급여 또한 근로시간이 늘어나며 인상된 월급을 기준으로 육아휴직 급여를 받게 되나요?

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