계약직 후 단기 아르바이트 실업급여 대상에 부합할까요

2024. 03. 14. 01:03

안녕하세요

1년 계약직 만료 후 3주 단기 아르바이트를 할 경우에 실업 급여를 받을 수 있을까요

아르바이트는 3주간 주5일 8시간할 것 같습니다 사대보험도 들 것 같습니다.


총 5개의 답변이 있어요.

정안 노무법인

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

사례의 경우처럼 근무하고 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

2024. 03. 15. 21:49
답변 신고

이 답변은 콘텐츠 관리 정책 위반으로 비공개되었습니다.

신고사유 :
    답변 삭제

    이 답변은 작성자의 요청 또는 모니터링으로 삭제되었어요.

    이 답변은 비공개되어 본인만 확인할 수 있어요.

    월드노무법인

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    상용근로자로서 계약기간 만료로 인한 이직으로 구직급여를 수급하려면 적어도 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결해야 하므로 3주 기간을 정한 경우에는 구직급여를 수급할 수 없습니다.

    2024. 03. 15. 08:39
    답변 신고

    이 답변은 콘텐츠 관리 정책 위반으로 비공개되었습니다.

    신고사유 :
      답변 삭제

      이 답변은 작성자의 요청 또는 모니터링으로 삭제되었어요.

      이 답변은 비공개되어 본인만 확인할 수 있어요.

      이기중 노무사 사무소

      안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

      1년 계약직에서 계약만료로 퇴사했으면 그후 일용근로로 일한 후 실업급여 수급이 가능합니다.

      2024. 03. 14. 10:10
      답변 신고

      이 답변은 콘텐츠 관리 정책 위반으로 비공개되었습니다.

      신고사유 :
        답변 삭제

        이 답변은 작성자의 요청 또는 모니터링으로 삭제되었어요.

        이 답변은 비공개되어 본인만 확인할 수 있어요.

        정훈 노무사사무실

        안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

        일단 계약만료로 비자발적 퇴사를 한 경우이므로 이후 3주 계약직(일용직)으로 일을 하더라도 실업급여를 받는데 있어

        문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.

        2024. 03. 14. 07:32
        답변 신고

        이 답변은 콘텐츠 관리 정책 위반으로 비공개되었습니다.

        신고사유 :
          답변 삭제

          이 답변은 작성자의 요청 또는 모니터링으로 삭제되었어요.

          이 답변은 비공개되어 본인만 확인할 수 있어요.

          조은노무법인

          안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

          계약만료에 의한 실업급여 수급신청을 하는 경우 최종근무지의 계약기간이 1개월 이상이어야 합니다.

          따라서 질의의 경우 계약기간을 1개월 이상으로 정해야 합니다.

          2024. 03. 14. 01:15
          답변 신고

          이 답변은 콘텐츠 관리 정책 위반으로 비공개되었습니다.

          신고사유 :
            답변 삭제

            이 답변은 작성자의 요청 또는 모니터링으로 삭제되었어요.

            이 답변은 비공개되어 본인만 확인할 수 있어요.