고용·노동
자발적 퇴사인건지 봐주세요!!!!
아웃소싱 업체끼고 회사에서 근무중인데 재계약시점 다가올쯤 회사에서 정직원으로 들어와서 계속다닐생각있냐 하셔서 저는 아웃소싱 계약직으로 계속 다니고싶다니까 그건안된다 하시더라고요 정직원은 거절하고 계약직으로 재계약해서 다니고싶다는데 그건안된다고 퇴사하게 됐는데 이런경우 제가 자발적으로 퇴사한게되는건가요?? 아니면 재계약이안된거니 계약만료로 퇴사한게 되는건가요 ?
55글자 더 채워주세요.
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사의 정규직 전환을 거부하고 만료일에 퇴사한 경우이므로 자발적 퇴사로 취급이 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간까지만 근무하기로 하는 경우라면 계약만료에 따른 근로관계 종료라고 보아야 할 것입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
정직원으로 들어왔는데 계약기간이 만료되었다는 말은 서로 맞지 않습니다.
계약기간을 정하고 들어왔다는 것은 애초부터 정규직이 아니었던 것이며,
계약기간이 끝나서 퇴사하는 것 자체는 계약만료로 보아 비자발적 퇴사이지만
회사의 계약 연장을 거부하는 경우, 고용센터 등 조사에 따라 자진퇴사로 처리될 수 있습니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
기간제 근로자라 하더라도 회사에서 계속근로를 제안했음에도 근로자가 거부하여 기간만료로 퇴사하게되면 자발적퇴사가 됩니다.