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휴게소 겸 폄의점에서 일하는 사람인데 아무리 생각해도
휴게소 겸 폄의점에서 일하는 사람인데 아무리 생각해도 이게 맞나 싶어서 올려봅니다. 일단 현재 여기에 다닌지는 1년 하고 11일째입니다. 주5일제이구요 주말포함 평일 쉬는 형태입니다. 근로자는 저 포함 야간 일하시는 이모님 한 분과 최근 들어온 주말 알바생 한 분이 있는 상태이구요 이전에는 주말 알바생 없을 때 말을 해 보겠습니다. 제가 휴게소 겸 편의점에 일을 하는데 혼자 주방과 편의점 계산대까지 다 하는 업무를 하고 있습니다 한날은 편의점 물건이 와서 무거운 물류를(음료박스 예시: 옥수수수염차500미리 1박스) 냉장고 쪽으로 옮기려고 숙여서 힘을 주디가 허리가 삐끗하여 마침 주변에 있던 사람이 있어서 망정이지 빠르게 병원으로 가서 3일 일을 쉬었습니다. 월급 받았을 때에 이틀 일을 안 나왔단 이유로 월급에서 제하고 대략 211만원을 받았습니다. 결근공제일로 374000원을 뺀셈이죠. 그러고 제가 수요일을 자주는 아니지만 가끔 한 번씩 쉴 때마다 월급에서 제하고 줍니다. 연월차가 있는 것도 아니구요(일하는 직원이 적으니 당연하구요) 그리고 최근 집안사로 인해 3일을 쉰다고 하였더니 월급에서 제하고 줄 것 같은데 원래 월급제가 이런걸까요? 제가 이제껏 다른 업종(병원•의료괸련 전문직)에서 일을 했지만 거기서는 이렇게 월급에서 제해서 주지는 않았습니다. 정말 궁금해서 묻는데 원래 이런 업종은 월급에서 제하고 주는 겁니까?