이거 아웃소싱 맞나요 ????

Question

알바몬에서 00산업관리 라는 곳에

한달 계약직 지원해서 00전자 라는 곳에 연락을 하라길래

00전자에 연락하고 근로계약서쓰고 했었는데

2월 출근현황은 00산업관리라는 곳에서 문자가 오더군요 출근현황사진하고 비교해서 확인해달라고 그리고

급여계좌랑 사대보험가입 주민등록번호를 달라고 하던데

그러면 사대보험 가입은 00산업관리 소속이냐고 물으니까

00전자 소속이라더군요

근데 왜 출근현황이런걸 00산업관리에서 하는지 궁금하네요

아웃소싱 맞나요? 끝나고 계약만료처리 맞냐니까 맞다해서 실업급여 신청하려는데

Answer 1

안녕하세요. 이종영노무사입니다.

질의의 경우 00전자가 근로계약의 직접 상대방인 것으로 판단되며, 00산업관리는 근로계약의 제3자에 해당합니다.

질의와 같이 제3자가 실질적인 근태관리를 행하는 공우 불법파견이 문제될 수 있습니다:

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.

정확한 사정은 모르겠지만 아웃소싱 업체에 알선한 일자리에 채용이 되어 근무를 하신것으로 보입니다. 이후 4대보험

상실신고와 이직확인서 접수가 이루어지면 실업급여를 신청하시길 바랍니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

사례의 경우 00산업관리가 00전자로 파견하는 것으로 이해합니다. 파견업 허가를 받지 않은 불법파견관계로 보입니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현노무사입니다.

구체적 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 4대보험 가입의무 및 임금지급의무가 있는 업체는 질문자님과 근로계약을 체결하여 직접 고용한 OO전자로 보입니다.

Answer 5

1. 근로형태에 관한 문의로 사료됩니다.

2. 문의하신 내용은 아웃소싱이 맞는 것으로 사료되오며, 그와 관계없이 계약기간의 만료에 해당하며, 실업급여 수급 요건을 충족하는 경우 실업급여의 수급이 가능할 것입니다.

감사합니다.