퇴직원에 적혀있는 준수사항에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 퇴사 후 이직을 희망하여 퇴직원을 작성하라고 회사에서 퇴직원 양식을 보내주었는데, 양식 중에
준수사항이라며 아래와 같은 내용이 있고, 이것을 지킬 것을 서약한다고 나와있습니다.
본인의 퇴사 후 재직 중 관련된 업무처리를 위하여 귀사에서 협조요청이 있을시 성의 있게 협력할 것을 약속하며, 월급여는 기존과 같이 임금지급일에 지급받는 것에 동의합니다.
퇴사 후 재직 중 관련된 업무처리를 위한 협조에 대한 준수사항이 법적으로 필수적인 것인가요?? 원하지 않는다면 준수사항을 제외할 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
법이 정하는 의무사항은 아니고 회사에서 자체적규정에 의해 요청하는 것으로 원치 않는 다면 제외를 요청할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
퇴사 후 재직 중 관련된 업무처리를 위한 협조에 대한 준수사항에 대해서
퇴사하는 근로자가 반드시 동의해야 하는 내용은 아닙니다. 따라서 거부하실 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 필수적이지 않습니다.
2. 질문자님이 원하지 않는다면 회사에 수정이나 삭제를 요청하시면 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
이미 퇴사한 회사에서 업무처리를 위한 협조에 응할 의무는 없으므로 해당 조항을 삭제토록 요구하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의와 같은 내용은 법적인 의무사항이나 필수사항이 아니며, 해당 내용을 기재하지 않을 것을 요구하는 것이 가능합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
퇴사 후 재직 중 관련된 업무처리를 위한 협조에 대한 준수사항이 법적으로 필수가 아닙니다. 회사에서 보낸 퇴직원을 써줄 필요도 없습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
퇴사 후 재직 중 관련된 업무처리를 위한 협조에 대한 준수사항이 법적으로 필수적인 것인가요?? 원하지 않는다면 준수사항을 제외할 수 있나요??
→ 근로자에게 위에 대한 의무가 부여되는 것은 아니며, 이를 거부할 수도 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
필수는 아니며 단순히 인수인계차 연락해도 잘 받아달라는 의미이므로
큰 신경 안 쓰셔도 됩니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
